Job Description
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Klinik für Urologie und Kinderurologie | Ambulanz
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Ambulanz der Klinik für Klinik für Urologie und Kinderurologie. In der Uro-Ambulanz arbeitest Du in einem vielseitigen Fachgebiet mit operativen und konservativen Therapien auf höchstem Niveau – von der Diagnostik über die Assistenz im OP bis hin zur interdisziplinären Versorgung in spezialisierten Sprechstunden. Als Teamleitung stellst Du die Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz sicher. Darüber hinaus bist du gemeinsam mit dem Leitungsteam verantwortlich für die Mitarbeitendenentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz
- Organisation aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interprofessionellen Team
- Aktive Mitarbeit im interprofessionellen Team
- Stetige operative Personalführung und -entwicklung
- Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
- Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen
- Anteilige Übernahme von Rufdiensten im Rahmen der Notfallversorgung
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
- Idealerweise die Qualifikation für die Aufgaben einer stellvertretenden Stationsleitung durch einen Studiengang in der Pflege (oder die Bereitschaft dazu, diese zu erwerben)
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kreativität und konstruktive Zusammenarbeit in einem Leitungsteam
WIR BIETEN:
- Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Tim Soller, T 0251 83-48024
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