Back to jobs
Job Description
Senior Teamleider Logistiek – leiderschap, structuur en transformatie
Ben jij een ervaren logistiek leider met een scherp oog voor processen, mensen én veiligheid? Heb jij bewezen dat je complexe operaties kunt structureren en teams succesvol door uitdagende situaties en weerstand kunt leiden? Dan is dit een rol met echte impact.
De rol
Als Senior Teamleider Logistiek ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere professionalisering van onze logistieke operatie. Je leidt meerdere, fysiek gescheiden afdelingen (inbound, outbound en DAS – assemblage) met elk hun eigen dynamiek en uitdagingen.
Je combineert operationeel leiderschap met strategisch inzicht en weet structuur aan te brengen in een omgeving waar verandering en optimalisatie centraal staan. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van processen, het vergroten van samenwerking en het begeleiden van teams in transitie — inclusief situaties waarin weerstand overwonnen moet worden.
Jouw impact
Aansturen, coachen en ontwikkelen van meerdere logistieke teams en (senior) coördinatoren
Creëren van overzicht, structuur en duidelijke prioriteiten binnen een complexe operatie
Borgen en continu verbeteren van veiligheid (veilig werken is een absolute prioriteit)
Verantwoordelijk voor kwaliteit, efficiëntie en continuïteit
Initiëren en implementeren van procesverbeteringen (lean / continuous improvement)
Leiden van verandertrajecten, inclusief digitalisering (zoals scanprocessen)
Doorbreken van silo’s en realiseren van synergie tussen inbound en outbound
Fungeren als stevig en besluitvaardig escalatiepunt
Effectief schakelen met stakeholders zoals productie, planning en technische dienst
Wie wij zoeken
Wij zoeken nadrukkelijk een senior professional die:
Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in logistiek, supply chain of bedrijfskunde)
Aantoonbare ervaring heeft in een leidinggevende rol binnen logistiek of supply chain
Ervaring heeft met het aansturen van meerdere teams of afdelingen in een complexe omgeving
Aantoonbare focus heeft op veiligheid en het creëren van een sterke veiligheidscultuur
Sterk is in het managen van verandering en het omgaan met weerstand binnen teams
Zowel hands-on als strategisch sterk is
Besluitvaardig, communicatief krachtig en organisatiesensitief is
Ervaring heeft met procesoptimalisatie, lean of change management
Wat wij bieden
Een sleutelrol met directe invloed op de prestaties van de organisatie
Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
Jaarlijkse kerstbonus van €750
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
Werken in een internationale, dynamische omgeving
Informele cultuur met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid
