HR Business Partner Senior (São Paulo/SP)

Quem Somos

Somos uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, unindo nossa experiência em engenharia, consultoria e ciência para causar um impacto positivo.

Contamos com 73.000 colaboradores em mais de 500 escritórios em todo o mundo e cobrimos uma ampla gama de serviços: Mineração, Transporte e Infraestrutura, Property & Buildings, Meio Ambiente, Energia e Recursos, Petróleo e Gás e Transição Energética.

Fornecemos serviços para transformar o ambiente construído e melhorar o ambiente em que vivemos.

A WSP é líder mundial em meio ambiente com soluções significativas na transição de água e energia. Somos classificados como líderes por nosso programa ESG.

Imagine um futuro melhor para você e um futuro melhor para todos nós!

Sobre a WSP Brasil

A WSP no Brasil é formada a partir da aquisição da Ecology and Environment do Brasil em 2019 e Golder Associates Brasil em 2021 ambas com mais de 20 anos de experiência no mercado brasileiro. Uma consultoria integrada com atuação em todos os setores, especializada em serviços ambientais e de engenharia, que possui uma equipe de mais de 450 funcionários e escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte e atua em todas as regiões do Brasil.

 

Por que trabalhar na WSP?

Na WSP, você encontrará o espaço de que precisa para pensar grande e construir a carreira certa para você.

Nossa visão é nos tornarmos líder indiscutível do setor, moldando ambientes para o futuro das pessoas que os utilizam.

Temos orgulho do que fazemos e estamos comprometidos em causar um impacto positivo.

Somos colaborativos e inclusivos. Todos trazem algo único para a WSP e valorizamos isso - queremos incentivar a curiosidade, as novas ideias e a inovação.

Na WSP, incentivamos positivamente as inscrições de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, redesignação de gênero, religião ou crença, estado civil, gravidez ou paternidade.

Pronto para começar?

Com a gente, você pode.

Sobre essa oportunidade

Na WSP Brasil buscamos um HRBP Sênior para integrar nossa equipe, com o objetivo de atuar como um parceiro estratégico dos líderes na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional do negócio. A atuação será em nosso escritório de São Paulo.

O papel colabora com líderes do negócio no planejamento da força de trabalho, priorização de contratações, integração de novos colaboradores (onboarding), compliance, governança corporativa e atração antecipada de talentos, garantindo que os resultados de talentos estejam alinhados com a estratégia do negócio, os orçamentos aprovados e a agenda global de pessoas da WSP.

Responsabilidades deste cargo

·       Atuar como conselheiro de confiança para os líderes do negócio em estratégia de força de trabalho, efetividade organizacional, necessidades de capacidades e riscos relacionados a pessoas.

·        Colaborar com líderes na identificação de lacunas de habilidades, planejamento da força de trabalho, projeção de demanda, priorização de cargos e fases de crescimento, alinhadas aos planos e orçamentos do negócio.

·       Promover os valores da WSP, comportamentos de liderança inclusiva e práticas éticas na gestão de pessoas.

·       Ser o principal ponto de referência de RH em legislação trabalhista local e requisitos regulatórios, assegurando que as ações do ciclo de vida do colaborador e as políticas estejam em conformidade legal, com consciência de risco e defensáveis.

·       Atuar como responsável principal em temas de relações trabalhistas, incluindo gestão de desempenho, ações disciplinares, investigações e desligamentos, garantindo conformidade legal e alinhamento com as políticas e valores da WSP.

·       Colaborar com líderes em decisões de desempenho, aumentos por mérito, promoções e posicionamento salarial, assegurando coerência com os frameworks de compensação da WSP, equidade interna e padrões de governança. 

·       Desenvolver e apoiar líderes em temas de desempenho, engajamento, feedback e liderança inclusiva, fortalecendo capacidades e reduzindo riscos relacionados a pessoas.

·       Apoiar iniciativas de transformação lideradas pelo negócio e por RH, fornecendo análises de impacto, planejamento da força de trabalho e suporte às partes interessadas (stakeholders), assegurando a adequada gestão das implicações em pessoas.

·       Garantir conformidade com a legislação trabalhista, políticas de RH, diretrizes de mobilidade interna, auditorias e orçamentos aprovados, aproveitando insights da força de trabalho e otimizando continuamente processos para escalar, padronizar e elevar a qualidade nas diferentes áreas da WSP.

Qualificações requeridas

·        Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

·       Sólida experiência progressiva como HRBP em ambientes complexos e matriciais, idealmente em empresas de consultoria.

·       Credibilidade comprovada como assessor de líderes seniores, com forte visão de negócio e talento.

·       Experiência em planejamento de força de trabalho, crescimento organizacional, mobilidade interna e desenvolvimento de capacidades.

·       Histórico comprovado de sucesso na contratação de cargos seniores, especializados e críticos.

·       Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, governança, princípios de compensação e práticas inclusivas.

·       Perfil analítico, orientado a dados e com capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

·       Inglês avançado.

O que a WSP Brasil oferece

·       Você pode fazer parte do nosso programa “Own It”, que lhe permite adquirir ações da WSP Global por meio de contribuições mensais (deduzidas na folha de pagamento) e se beneficiar de uma contribuição adicional de 50% da WSP (até um valor máximo definido). Você terá a propriedade imediata de suas ações, incluindo aquelas adquiridas com a contribuição da empresa.

·       Avaliações de desempenho.

·       Pesquisas de clima.

·       Pertencer a uma empresa multinacional com alto padrão de qualidade e crescimento.

·       A possibilidade de participar de projetos multidisciplinares e multissetoriais em nível nacional, regional e global.