Workplace Health Area Manager (397765)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para liderar la función de Salud Ocupacional en una organización industrial de gran escala 

Se trata de una posición estratégica y transversal, con alto nivel de exposición, orientada a definir e implementar la estrategia de salud, garantizando el bienestar de las personas y el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo complejo.

Principales desafíos:

• Definir y liderar la estrategia integral de Salud Ocupacional, con foco en prevención, bienestar y mejora continua. 
• Gestionar indicadores clave (ausentismo, morbilidad, planes de acción), promoviendo decisiones basadas en datos. 
• Liderar equipos propios y proveedores de salud (médicos, enfermería y especialidades), asegurando calidad de servicio. 
• Articular con múltiples stakeholders: operación, dirección, gremios, ART, prestadores y organismos externos. 
• Impulsar iniciativas de innovación y transformación, con impacto en la salud y calidad de vida de los colaboradores. 
• Gestionar en un entorno dinámico, con alta exigencia operativa y foco en resultados.

 Perfil requerido:

• Médico/a con especialización en Medicina del Trabajo (excluyente, matrícula habilitante). 
• Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de entornos industriales complejos y de gran dotación. 
• Conocimientos en medicina laboral, gestión de indicadores y normativa vigente. 
• Experiencia en gestión de equipos y proveedores. 
• Nivel de inglés intermedio (deseable). 

Requisitos:

• Esquema híbrido: 4 días presenciales + 1 remoto. 
• La posición requiere presencia en planta, por lo que se valorarán perfiles de la zona o con disponibilidad para relocalización a Villa Constitución o cercanías. 

Competencias clave:

• Visión estratégica 
• Liderazgo y gestión de equipos 
• Autonomía y toma de decisiones 
• Pensamiento crítico y creativo 
• Capacidad de innovación 
• Fuerte posicionamiento y manejo de stakeholders 
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta presión 
• Orientación a resultados 
• Excelente comunicación 

Qué ofrece el desafío:

• Rol clave con impacto directo en la estrategia organizacional. 
• Participación en procesos de transformación y mejora continua. 
• Entorno dinámico, con foco en innovación y excelencia operativa.