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Job Description
MISIÓN DEL CARGO
Desarrollar las competencias y habilidades de los cargos asignados, mediante la definición y ejecución de planes de formación que permitan la adopción y aplicación de los procesos de la compañia, aportando a la productividad, calidad y estandares del servicio esperado por GSM y la marca, contribuyendo a la estrategia del negocio, la estandarización de buenas prácticas y la mejora continua de resultados.
EDUCACIÓN
PROFESIONAL en INGENIERIA INDUSTRIAL o INGENIERIA MECANICA
DESEABLE en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o --
EXPERIENCIA
ENTRENADOR TALENTO HUMANO GRUPO SUPERMOTOS
EXPERIENCIA LABORAL
2 años en cargos afines
PERFIL
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
AMBIENTES SAP
APRENDIZAJE CONTINUO
COMUNICACIÓN EFECTIVA
CONOCIMIENTO EN EL DESARROLLO Y EJECUCION DE PLANES DE CAPACITACION
CONOCIMIENTOS BASICOS EN MECANICA
CRM
E-LEARNING
FORMACION A EQUIPOS COMERCIALES
FORMACION DE OTROS
MANEJO DE OBJECIONES
MEJORA CONTINUA
MICROSOFT OFFICE INTERMEDIO
PLAN CARRERA
SERVICIO AL CLIENTE
SERVICIO POSVENTA
SISTEMAS DE AGENDAMIENTO