Projektmitarbeiter:in Prozessmanagement & SAP (m/w/d)

Ziel der Position
In dieser Position wirkst du aktiv an der Einführung, Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout von SAP S/4HANA im Bereich Yard Operations mit. Gemeinsam mit Fachbereichen und operativen Teams arbeitest du daran, Prozesse effizienter, transparenter und digitaler zu gestalten. Du begleitest zentrale Abläufe wie Materialannahme, Qualitätsprüfung, Sanierung sowie Materialauslieferung und unterstützt dabei, SAP-Lösungen optimal in die operativen Prozesse zu integrieren.

Deine Aufgaben

• Design, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Bereich Yard Operations
• Fachliche Betreuung des SAP Moduls PP für den Sanierungsprozess
• Anpassung und Weiterentwicklung des SAP Standards and die betrieblichen Anforderungen des Wareneingang und -Ausgang
• Aktive Mitarbeit und Koordination der Integration in SAP
• Erstellung, Abstimmung und Pflege von Prozessdokumentationen
• Durchführung von Systemtests, Anwenderschulungen sowie Begleitung des Rollouts

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, FH oder Universität)
• Interesse an Prozessen, Digitalisierung und ERP-/SAP-Systemen
• Erste Erfahrung in den Bereichen Logistik, Produktion, Prozessmanagement oder Projektarbeit von Vorteil
• SAP-Vorkenntnisse (z. B. PP, MM oder QM) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20 %)

Was wir bieten:

• Eine spannende Rollout- und Schnittstellenrolle zwischen IT, Logistik und Yard Operations
• Vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Entwicklungspotentiale:
  Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung:
  Professionelle Einschulung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Arbeitsumfeld:
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell ohne Kernzeit) und moderne Arbeitsbedingungen am Standort Amstetten.
• Zusätzliche Benefits:
  Vergünstigtes Mittagessen in unserer Frischküche sowie umfassende Sozialleistungen. Außerdem einen Firmenparkplatz sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR auf Vollzeitbasis.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.