Assistant Store Manager - LEGO Store Bonarka Store - Kraków
Job Description
Job Description
Assistant Store Manager - LEGO Store Bonarka Store - Kraków
Czy jesteś gotowy, aby zainspirować zespół pracowników sklepu do dostarczania gościom inspirujących wrażeń i budowania marki LEGO®?
Dołącz do zespołu LEGO Brand Retail jako Zastępca Kierownika Sklepu w Bonarka City Centre w Krakowie i zadbaj o to, aby nasza marka, wizja i wartości LEGO® były widoczne we wszystkich działaniach operacyjnych sklepu i interakcjach z gośćmi.
Podstawowe obowiązki:
Dawaj przykład, zapewniając doskonałą obsługę klienta przez cały czas
Współpracuj z kierownikiem sklepu, aby osiągać wyniki, ustalając priorytety czasu i wysiłku, wykraczając poza cele wyznaczone przez innych i znajdując motywację do maksymalnego podnoszenia wydajności sklepu
Utrzymuj standardy merchandisingu, aby spełniać, a nawet przekraczać planowaną sprzedaż i kluczowe wskaźniki wydajności KPI
Wspieraj Store Managera w osiąganiu doskonałych wyników Mystery Shopper oraz we wdrażaniu planów działań w razie potrzeby
Pielęgnuj pozytywne środowisko w zespołowe, które promuje atmosferę bezpieczeństwa i zabawy
Pomagaj w procesach rekrutacyjnych, identyfikuj potrzeby szkoleniowe, mentoruj i rozwijaj sprzedawców i przełożonych, aby zapewnić produktywny i współpracujący zespół
Dostarczaj inspirujące doświadczenia w handlu detalicznym oparte na wartościach marki LEGO.
Grupa LEGO® jest firmą rodzinną, międzynarodową, a współpraca kształtuje wszystko, co robimy. Jako Zastępca Kierownika Sklepu w LEGO Brand Retail jesteś twarzą naszej firmy. Ty i Twój zespół określicie reputację naszej marki przy każdej interakcji z gościem.
Szukamy osób, które potrafią motywować, dodawać energii i inspirować innych do wyjątkowych wyników, jednocześnie kultywując pozytywne, zorientowane na bezpieczeństwo zespołu środowisko. LEGO Brand Retail dąży do pielęgnowania relacji z gośćmi i członkami zespołu, które wykraczają poza pokolenia i są tak ponadczasowe, jak sprzedawane przez nas produkty.
Czy masz to, czego potrzeba, aby poprowadzić zespół, który może inspirować i rozwijać budowniczych jutra?
Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w środowisku handlu detalicznego
Znajomość systemów sprzedażowych POS
Zapobieganie stratom i zarządzanie środkami pieniężnymi
Rekrutacja, selekcja i szkolenia pracowników
Sporządzenie grafików pracy oraz współpraca z działem rozliczeń płacowych
Umiejętność zarządzania wydajnością i rozwiązywania konfliktów
Doświadczenie w visual merchandisingu oraz zarządzaniu przestrzenią handlową
Skuteczne umiejętności organizacyjne, werbalne i pisemne
Znajomość języka angielskiego w mowie i pismie na poziomie C1
Biegłość w obsłudze komputera w środowisku MS office
Chcemy, abyś poprowadził zespół sklepu detalicznego marki LEGO! Jeśli masz pewność, że masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w tej pełnoetatowej roli, aplikuj teraz!
Dodatkowe informacje:
Stanowisko to obejmuje minimum 40 godzin pracy tygodniowo. Poszukujemy kandydata, który jest w stanie pracować w elastycznych godzinach zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy. Aplikując, podaj proszę swoją dostępność.
Aplikacje rozpatrywane są na bieżąco. Prosimy jednak pamiętać, że możemy wprowadzać zmiany w ogłoszeniach lub je wycofać w dowolnym momencie, także przed pierwotnie podanym terminem zakończenia rekrutacji. Dlatego jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, zachęcamy do aplikowania jak najszybciej.
Core Responsibilities:
• Collaborate with the Store Manager to deliver results by prioritizing time and effort, going beyond goals set by others, and finding motivation in raising store performance to the maximum
• Cultivate a positive team environment that promotes a safe and fun atmosphere
• Maintain merchandising standards to meet and exceed planned sales and Key Performance Indicators
• Help recruit, coach and develop to ensure a productive and collaborative team
Compensation
The annual base salary for this position has a range from zł91,733.15 - zł112,118.30 based on anticipated responsibilities, market benchmarks, and organizational set-up. The LEGO Group carefully considers a wide range of compensation factors, including but not limited to prior experience, skills, expertise, location, internal equity, and other considerations permitted by law when determining the salary. A bonus scheme with a target Bonus of 7.5% of the annual base salary is in place for this position as well as a standard benefit package .The comprehensive remuneration details, incl. benefits, will be communicated upon finalization of the employment offer.Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.
What’s in it for you?
Here are some of what to expect:
Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Your workplace – When you join the team, you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.
The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.
Just imagine building your dream career.
Then make it real.
Join the LEGO® team today.