タイトル：シニアリクルーター（Senior Recruiter）

主な業務内容

• 担当ポジションにおける採用プロセス全般の管理（採用要件定義から内定承諾まで）
• 採用マネージャーの信頼できる採用パートナーとして、市場動向のインプット、採用に関する提言、進捗共有を実施
• ダイレクトソーシング、リファラル、エージェントを組み合わせた採用戦略の立案・実行
• 候補者の書類選考、評価、面接対応を行い、職務要件およびカルチャーフィットを確認
• 面接プロセス全体の調整・運営および優れた候補者体験の提供
• オファー提示、条件交渉のサポート、入社までの円滑な引き継ぎ
• ATSを用いた正確なデータ管理およびレポーティング
• 労働関連法令および社内採用プロセスの遵守
• 採用効率および候補者クオリティ向上のための継続的な改善提案

• 採用実務経験 3年以上
• インハウス採用経験必須（企業内人事、または組み込み型RPOモデル）
• 採用プロセス全体（エンドツーエンド）の運用経験
• 幅広い職種・階層（職位）における採用経験
• 高いステークホルダーマネジメント力およびコミュニケーション能力
• 自律的に業務を遂行し、複数の優先事項を管理できる能力
• ATSおよび採用ツールの使用経験（例：LinkedIn Recruiter）
• ライフサイエンス、製薬、バイオテック、医療機器業界

 

求めるスキル・人物像

• コンサルティブかつ課題解決型の思考
• 高度なソーシング力および候補者評価能力
• マトリックス環境下で業務を効果的に進めるための高い正確性と優れた業務管理能力
• 高い緊急度を持ちつつ、正確性を重視して業務を遂行できる方
• 社内の人事ポリシーや手続きを迅速に理解し、適切に運用できる学習力
• チームワークを大切にし、主体的かつ柔軟に行動できる方
• 日本語-ネイティブ、もしくはハイ・ビジネスレベル；英語：ビジネスレベル以上

 

Cieloについて

Cieloでのキャリアは、業界屈指のプロフェッショナルと共に働き、自身の成功に主体的に取り組む機会を提供します。
Cieloは「Talent is rising（人材は成長し続けている）」という理念を掲げ、従来のタレントアクイジションの枠を超え、意欲ある人材のために新たなキャリアの可能性を創出しています。

Cieloは世界有数のTalent Acquisition Partnerとして、採用、サーチ、コンサルティング、Digital Accelerators™を通じ、企業と候補者の双方にとって最適な人材体験を提供しています。テクノロジーに着想を得た革新的なアプローチにより、競争優位性を高める人材の発見と定着を支援しています。

平等な雇用機会について

Cieloは雇用機会均等を重視しており、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、障がい、年齢、遺伝情報、その他法令により保護されるいかなる属性を理由とした差別も行いません。

応募・選考過程において合理的配慮が必要な場合は、事前に
**Cielo Talent Acquisition（[email protected]）**までご連絡ください。

ご提供いただいた個人情報は、関連法令およびEEOガイドラインに基づき、厳重に管理されます。