Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

📣 Présentation d'OPEN : 

OPEN est une ESN française, fondée en 1989, qui compte près de 4000 collaborateurs répartis sur 16 sites. Le Groupe est le partenaire de confiance des 1000 premières entreprises & organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale ! 

📋 Contexte de la mission :  

La Business Unit de la Région Centre, c’est : 

• Notre Centre de Production tourangeau est le référent national du Groupe sur les thématiques Infrastructure Management, Sécurité informatique et Cloud. Il intervient sur des projets d’envergure pour des clients souvent issus du Secteur Public (Ministères, Centres d’études & de recherches…). Le CDP de Tours, c’est près de 130 collaborateurs investis & experts dans leur domaine ! 

• L’agence de la Région Centre compte environ 60 collaborateurs en mission directement auprès de nos clients, majoritairement issus du secteur Banque-Assurance-Mutuelle. 

• Enfin, notre éditeur de logiciel Primpromo, comptant 50 collaborateurs, développe une solution logicielle pour les acteurs de l’Immobilier.  

Vous évoluerez à la croisée de ces 3 périmètres, dans une équipe RH constituée de 2 personnes : Marie en tant que Chargée de Ressources Humaines & Justine en tant que Chargée de Recrutement.  

📍 Ce qui vous attend : 

En tant qu’alternant(e) dans l’équipe RH, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) : 

Ressources Humaines (environ 90%) : 

• Suivre les périodes d’essai des collaborateurs (conseiller les managers, enregistrer les éventuelles alertes et suivre les plans d’actions) ; 

• Suivre & piloter les KPIs (suivi de mission, entretiens professionnels, demandes de télétravail, entrées/sorties des collaborateurs, suivi des plans de formations etc.) ; 

• Participer au suivi global des collaborateurs ; 

• Accompagner la CRH sur les temps forts annuels avec les Managers ; 

• Coanimer des ateliers thématiques à destination des Managers ; 

• Assurer le relai auprès des équipes administratives et/ou de la Direction ; 

• Assurer la mise à jour des différents outils RH ; 

• Contribuer à des projets RH transverses & structurants ; 

• Remonter les alertes potentielles auprès de l'équipe RH et des Managers. 

• Participer aux entretiens de départ collaborateur. 

Vie d’entreprise & Marque employeur (10%) : 

• Piloter le comité alternance/stagiaire ; 

• Aider le service RH sur l’organisation des événements internes mensuels & ponctuels (ex : afterworks, soirées d’agence…) ; 

• Être ambassadeur OPEN et participer au rayonnement de notre marque employeur sur les médias internes & externes. 

🔎 Vous êtes fait(e) pour ce poste si : 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine des RH, et recherchez une entreprise pour y effectuer votre alternance dans le cadre de votre Master (2 ans).  

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de communication et d’aisance relationnelle. 

Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé(e) dans votre travail et savez gérer les priorités. 

Idéalement, vous connaissez le domaine de l’IT et/ou avez une appétence pour ce dernier. 🖥️ 

Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap  

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez : 

• Participer à des projets RH variés & innovants ; 

• Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions & vous engager à nos côtés ; 

• Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif ; 

• Travailler dans une équipe soudée & impliquée. 

Notre process de recrutement : un 1er échange téléphonique de quelques minutes, puis un entretien avec Marie (future collègue et tutrice) et Maroua (actuelle alternante RH), et un second entretien avec Mireille, RRH de la région Grand Ouest.