Greffier·ère principal·e adjoint·e (sans fonction au Bureau)

Les Services de la procédure de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de greffier·ère principal·e adjoint·e (sans fonction au Bureau).

Ce processus de sélection est restreint aux employé·es de l’Administration de la Chambre des communes et aux partenaires parlementaires.

Les greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints (sans fonction au Bureau) sont des gestionnaires de première ligne chargés de superviser le travail des différents secteurs et unités des Services de la procédure (Chambre, comités, affaires internationales et interparlementaires et information parlementaire), d’embaucher les employés professionnels et de soutien, de participer aux négociations collectives et de voir à la formation et au perfectionnement professionnel des membres de leurs équipes.

Dans ce rôle, vous offrirez aussi de l’information spécialisée, des conseils et des services de soutien administratif et logistique spécialisés et de soutien spécialisé à la recherche liés aux activités législatives et parlementaires.

En collaboration avec les autres greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints, vous contribuerez activement à la gestion des activités de l’ensemble des Services de la procédure, notamment au redéploiement fréquent d’employés professionnels pour leur permettre d’acquérir une expérience diversifiée au cours de leur carrière.

Les greffières principales adjointes et greffiers principaux adjoints sont aussi les représentants de l’équipe de gestion des Services de la procédure au sein de divers groupes de travail et comités directeurs de l’organisation.

Vous pouvez être affecté·e à l’un des nombreux postes des Services de la procédure et devez être prêt·e à être réaffecté·e en tout temps, parfois à court préavis, en raison des besoins opérationnels.

Ce poste offre la possibilité de travailler en mode hybride, sans nombre prédéfini de jours de télétravail par semaine. La présence sur place dépendra des besoins opérationnels et des tâches spécifiques liées au poste.

Ce processus de recrutement et de sélection permet de pourvoir, au besoin, un poste à durée déterminée et, de plus, de constituer un bassin de candidats.

Principales raisons pour se joindre à l’équipe des Services de la procédure :
Ce poste vous permet de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire à l’échelle des Services de la procédure. Du fait des réaffectations, le poste permet d’acquérir une expérience variée et de relever des défis exceptionnels et enrichissants. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez avoir l’occasion d’interagir avec les députés et d’offrir des conseils neutres et impartiaux qui contribuent au processus démocratique du Canada.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme d’une université reconnue en sciences politiques, en droit, en sciences sociales, ou dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable d'études post-secondaires, de formation et d'expérience.

Expériences :

• Expérience appréciable de la prestation de conseils sur la procédure et les usages parlementaires et de la prestation de services de soutien aux activités parlementaires ;
• Expérience de la planification et de la coordination de projets complexes auxquels participent plusieurs partenaires.

Atout :

• Expérience de la supervision.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les évaluations auront probablement lieu la semaine du 20 juillet 2026.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.