Teamleiter:in Logistik / Kommissionierung

Du führst Menschen lieber als Prozesse? Du gibst Orientierung, entwickelst dein Team zur Selbstständigkeit und behältst auch bei hoher Last den Überblick? Dann übernimm Verantwortung als Teamleiter:in Logistik / Kommissionierung bei Nishcom.

•    Führung & Mitarbeiterentwicklung: Du führst, förderst und entwickelst ca. 18 Mitarbeitende in der Kommissionierung. Dein Ziel ist ein Team, das eigenverantwortlich denkt und handelt. Du führst Mitarbeitenden-, Jahres- und Gesundheitsgespräche eigenständig durch.

•   Coaching & Problemlösung: Du löst Probleme im Betriebsablauf nicht nur selbst, sondern befähigst dein Team zunehmend zur eigenständigen Lösung.

•   Operative Steuerung: Du verantwortest den reibungslosen Tagesablauf in der Kommissionierung. Einsatzplanug, Material- und Informationsfluss, Priorisierung bei Engpässen.

• Einarbeitung & Standards: Du führst neue Mitarbeitende strukturiert ein und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards sicher. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für dich Teil der Führungsverantwortung, nicht Aufgabe der Stabsstelle.

•  Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen (Wareneingang, Retourenmanagement, Kundenservice, Shop-Teams) und wirkst beim Recruiting deines Teams mit.

• Prozess & Ordnung: Du hältst Prozesse sauber, treibst kontinuierliche Verbesserungen an und bist bei Bedarf auch selbst hands-on.

•  Führungserfahrung: Du hast mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines gewerblichen Teams mit mindestens 10 direkt unterstellten Mitarbeitenden. Du kannst konkrete Beispiele nennen, wie du dein Team durch anspruchsvolle Phasen geführt hast.

•    Mitarbeiterentwicklung: Du hast Teams und Einzelpersonen nachweislich zu mehr Eigenverantwortung entwickelt und kannst zeigen, wie Mitarbeitende durch gezieltes Coaching selbstständiger geworden sind.

•  Haltung & Kommunikation: Du führst auf Augenhöhe, bist klar und fair, erkennst Konflikte früh und löst sie konstruktiv. Moderne, befähigende Führung ist für dich keine Theorie, sondern gelebter Alltag.

•    Operativer Hintergrund: Du bringst Erfahrung in der operativen Führung eines gewerblichen Teams mit (Logistik, Produktion, Handel o.ä.). Logistik-spezifischer Hintergrund ist von Vorteil, aber kein Muss.

•   Persönlichkeit: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse. Bereitschaft zur Schichtarbeit (max. bis 20:00 Uhr).

• Von Vorteil

•   Erfahrung in der Handelslogistik / E-Commerce-Fulfillment.

• Methodenkenntnisse (Lean, 5S, Kaizen) und System-Affinität (WMS/ERP/Excel).

•  Kenntnisse im Bereich HACCP oder Gefahrgut.

• Ein sicherer, unbefristeter Job in einem dynamischen Unternehmen

• Ein unkompliziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen

• Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Vorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung geschätzt wird – und der Mensch im Mittelpunkt steht

• 25 Ferientage