Représentant des Ventes IRVE / EVCI Sales Representative
Job Description
La division ES AMER PCS d'Eaton recherche actuellement un(e) Représentant des Ventes IRVE / EVCI Sales Representative pour rejoindre son équipe de vente. Ce poste est basé dans notre bureau à Lachine, QC et offre des avantages sociaux dès le premier jour ainsi qu'un véhicule de companie électrique.
Joignez-vous à notre équipe : Faites une différence chez Eaton
Le secteur électrique d’Eaton – Canada est à la recherche d’un(e) représentant(e) en infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE) et en commutateurs de transfert automatique (ATS) pour se joindre à notre équipe des ventes basée à Montréal.
Qui nous sommes
Notre équipe se consacre à l’amélioration de la qualité de vie et à la protection de l’environnement grâce à nos produits et solutions intelligents de gestion de l’énergie. Nous créons un environnement où la créativité, l’innovation et la découverte prennent vie chaque jour. C’est un endroit où des professionnels audacieux et talentueux comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel — et nous aider à atteindre le nôtre.
Notre équipe des ventes au Québec est un groupe diversifié et collaboratif d’individus talentueux, animés par une forte culture axée sur les résultats.
Notre engagement
Nous ne faisons pas seulement des affaires — nous faisons une différence. Notre équipe s’engage à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement grâce à nos produits et services.
Ce que vous ferez:
Dans ce rôle, vous serez responsable de promouvoir et de soutenir nos produits de recharge pour véhicules électriques ainsi que nos solutions de commutateurs de transfert auprès des clients d’Eaton. Il s’agit d’un rôle professionnel en ventes axé sur l’atteinte des objectifs de vente, le soutien aux partenaires de distribution et le dépassement des attentes des clients. L’accent est mis sur une croissance rentable du volume des commandes pour l’ensemble des gammes de produits, tout en renforçant la présence d’Eaton dans l’industrie. Le poste comprend la coordination et la mise en œuvre des stratégies de vente globales.
Le représentant des ventes gère tous les aspects de la relation d’affaires en offrant du soutien commercial et technique aux clients, aux consultants et au réseau de distribution.
Développement des Affaires & Ventes
• Mettre en œuvre les plans de vente et les stratégies de croissance afin d’atteindre les objectifs de performance annuels
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des propositions de valeur alignées sur les besoins et attentes des clients
• Comprendre les conditions du marché et les activités concurrentielles, et y répondre de façon proactive
• Promouvoir les produits et services Eaton afin d’optimiser le volume des ventes, le mix produit et la rentabilité
• Participer à la conception, à l’agencement, au contrôle et au suivi des systèmes utilisant les assemblages et composants Eaton afin de fournir des solutions complètes aux clients
• Fournir un soutien technique aux clients et partenaires
Collaboration
• Atteindre les objectifs d’équipe en matière de commandes et de ventes
• Maintenir des relations de travail coopératives et crédibles avec le personnel interne afin de dépasser constamment les attentes des clients
• Préparer des présentations de vente pour améliorer la compréhension et la visibilité des produits, services et solutions
Relations clients
• Interagir avec des partenaires seniors dans les firmes de consultation en électricité, des ingénieurs électriques seniors et des ingénieurs en bâtiment
• Offrir des formations sur les produits afin d’accroître les connaissances des clients, consultants et partenaires
• Élaborer des stratégies d’appel d’offres et des soumissions conformément aux directives de prix et de livraison, tout en prenant des décisions d’affaires judicieuses pour accroître le volume de ventes et les marges
• Identifier les besoins des clients et développer des propositions de valeur adaptées
Exécuter toutes les fonctions du poste conformément à la philosophie, aux valeurs ainsi qu’aux normes de santé, de sécurité et d’environnement d’Eaton.
Ce qui fera votre succès
Le candidat idéal apprend rapidement, est autonome et s’épanouit dans un environnement de vente dynamique. Il comprend l’importance des clients, des organisations, des stratégies de distribution et de la tarification afin de soutenir efficacement les clients internes et externes. Il possède une solide connaissance des produits électriques et la capacité de rédiger des spécifications techniques pour de nouveaux projets.
Nous recherchons des candidats ayant des parcours, des perspectives et des expériences diversifiés, capables d’apporter des idées nouvelles et innovantes à notre équipe.
Qualifications:
Qualifications requises (de base)
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ou l'équivalent
• Minimum de (2) ans d’expérience dans le domaine électrique
• Bilingue anglais / français – devra communiquer couramment en français avec les clients et les vendeurs, et en anglais pour toutes les autres fonctions de soutien
• Excellentes compétences en présentation, formation et communication
• Permis de conduire valide
• Aucun avantage de relocalisation n’est offert. Seuls les candidats résidant près de Montréal seront considérés
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage de l’employeur maintenant ou dans le futur
Qualifications privilégiées
• Diplôme collégial en technologie de l’électrotechnique d’un établissement accrédité
• Diplôme universitaire (baccalauréat) en génie électrique
• Experience en infrastructures de recharge pour véhicules électriques et/ou (2) ans dans les applications de commutateurs de transfert
• Solide connaissance des produits IRVE et/ ou ATS, des services connexes et des offres concurrentes
• Titre d’ingénieur professionnel (ing.) actif auprès de l’OIQ/ PEO ou CPI
• Expérience en ventes
• Connaissance de la distribution électrique
Compétences
• Capacité à présenter et à offrir des formations à l’aide de PowerPoint sur des solutions d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques auprès de partenaires d’affaires et d’ingénieurs-conseils
• Forte autonomie et excellentes compétences en relations clients
• Expérience dans la vente de produits à valeur ajoutée
• Connaissance approfondie des produits IRVE, ATS et de distribution électrique
• Compréhension des techniques de vente et des capacités d’Eaton
• Connaissances techniques liées à l’application des produits IRVE, ATS et de distribution
• Capacité démontrée à interagir avec des partenaires seniors de firmes de consultation, des ingénieurs électriques seniors, des ingénieurs juniors (CPI) et des utilisateurs finaux
• Connaissance des marchés, des canaux de distribution et de leurs applications
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 25–50 % du temps
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
La fourchette salariale pour ce poste à temps plein comprend un salaire de base ainsi qu'une prime incitative liée à la performance en ventes. La rémunération totale ciblée pour ce poste se situe entre 117,000 $ et 145,000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.