MANAŽER PRODEJNY JYSK V ZÁCVIKU - Trmice (Ústí nad Labem)

Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee!

CO TI NABÍZÍME:

• Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.
• Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.
• Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností. 
• Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.
• Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.
• Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.
• 5 týdnů dovolené
• Slevu 20 % na nákupy v JYSK.
• Zprostředkování karty MultiSport.
• Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.
• Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami
• Mzda: 42 400 Kč brutto + měsíční bonusy podle výkonu prodejny.

O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM?

Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.

• Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.
• Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.
• Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.

Hledáme člověka, který:

• Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.
• Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.
• Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.
• Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích. 
• Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.
• Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci. 
• Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.

JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!

Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu [email protected].

Výběrové řízení:

Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.

Zjistěte, jak zpracováváme Vaše údaje v našich [Zásadách ochrany osobních údajů].

O NÁS:

Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Proto se snažíme v rámci naší společnosti nabízet rozvoj,možnosti růstu a hledání nových výzev v rámci společnosti JYSK. Od roku 1979, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel svou první prodejnu v Dánsku, rozšířil JYSK globální působnost o prodejny a internetové obchody v zemích po celém světě.

Naše tři základní hodnoty JYSK - Kupec, Kolega a Kultura firmy - vyjadřují chování a přístup, který můžeme očekávat jeden od druhého. Navzájem si důvěřujeme, věříme ve zmocnění a svobodu s odpovědností. Jsme také hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Se správným přístupem je v JYSKu velké množství příležitostí.

Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.