Job Description
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
20.04.2026
Apresentação da área
Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A área de almoxarifado desempenha um papel crucial na gestão de suprimentos, garantindo que os materiais estejam disponíveis quando necessário e ajudando a evitar excessos ou faltas.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Inventários anuais e cíclicos
- Análise de fluxo de materiais
- Conferência e recebimento de materiais
- Controle e conferência de estoque
- Entrega de materiais / balcão
- Conferência de materiais retirados a noite
- E-mail de itens críticos
- Conferência de itens críticos
- Pedido de caçambas
- Organização e 5’S do almoxarifado
- Lançamento Nota fiscal de entrada e saída.
Perfil | Formação e conhecimentos
- Desejável cursando superior completo em Administração, Processos Gerencias, Ciências Contábeis
- Desejável conhecimento com gestão de estoque.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.