Job Description
RCM. :
L’aventure RCM débute en 1999 sous l’impulsion de Ronan Chabot qui ouvre la toute première concession Toyota Toys Motors en Vendée. Fortement attaché au territoire et à ses valeurs, RCM se déploie intensément, d’abord en région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières en 2019 et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, le groupe reste une entreprise familiale française tournée vers le Monde et distribue des marques emblématiques comme Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon et Highfield à l’international (en France, Belgique, Suisse, Liechtenstein, Angleterre, République Tchèque et Pologne). Nos valeurs sont les mêmes depuis le tout premier jour : Passion, Performance et Respect. En 2018, RCM. est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.
Vos missions :
Conseiller la Direction, les RRH et les managers sur l’ensemble des problématiques de droit du travail ;
Accompagner la gestion des dossiers disciplinaires ;
Sécuriser les procédures et les pratiques RH ;
Accompagner le déploiement des relations collectives ;
Piloter les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats ;
Effectuer une veille juridique et assurer la diffusion des évolutions légales et jurisprudentielles ;
Élaborer des notes juridiques ;
Former et accompagner les équipes RH et les managers sur les évolutions du droit du travail ;
Participer aux projets de transformation de l’entreprise ayant un impact sur les relations de travail.
Votre profil :
De formation supérieure en droit du travail ou en droit social (Master 2), vous bénéficiez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum acquise en entreprise.
Vous maîtrisez les enjeux du droit du travail individuel et collectif et justifiez d’une expérience solide dans l’accompagnement des relations sociales ainsi que dans le suivi des contentieux prud’homaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les problématiques juridiques, à formuler des recommandations opérationnelles et à accompagner des interlocuteurs aux profils variés.
Vos qualités relationnelles, votre capacité de négociation, votre pédagogie et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.