Inspector/a junior de vehículos a gas y Equipos a Presión.

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

En nuestro equipo de Inspecciones Reglamentarias nos gustaría contar con un Inspector/a de Organismo de Control para instalaciones de GNC en vehículos y Equipos a Presión.

Sus funciones estarán vinculadas a:

1. Inspección y verificación de las botellas a alta presión para el almacenamiento de gas natural utilizado como combustible en los vehículos de carretera.
2. Inspección Inicial: revisión técnica documental de memorias y proyectos de legalización de instalaciones y equipos a presión, así como la verificación in situ de su adecuada implantación.
3. Inspección periódica in situ de instalaciones y equipos a presión.

 

¿Qué requisitos debes cumplir? 

• FP de Grado Superior de Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos o afines 
• Valoraremos positivamente si ya cuentas con experiencia en Organismos de Control, pero no es imprescindible
• Carnet de conducir 
• Disponibilidad de movilidad por la Comunidad de Madrid 

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos. 

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.