Trainee-Asistente de RRHH

Título del puesto: Trainee-Asistente de RRHH

Ubicación: San Pedro Sula, Honduras

DHL Global Forwarding (DGF) es líder en la gestión del flujo de bienes e información a través de cadenas de suministro globales, ofreciendo soluciones integradas de transporte aéreo, marítimo y terrestre, despacho aduanal y logística contractual. Como parte de Deutsche Post DHL Group, el proveedor logístico más grande del mundo con presencia en más de 220 países y territorios, estamos comprometidos con la excelencia operativa, la calidad y el desarrollo de nuestro talento.

Únete a nuestro equipo como Trainee – Asistente de Recursos Humanos en DHL Global Forwarding Honduras. En este rol, serás responsable de organizar y ejecutar los trámites administrativos relacionados con el personal, brindando soporte directo a la Gerencia de Recursos Humanos y contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH alineados a los estándares corporativos.

Tu gestión incluirá la administración de nómina y beneficios, apoyo en los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, comunicación interna y programas de bienestar, así como el cumplimiento de los requerimientos legales, normativas internas y estándares de calidad, salud ocupacional, medio ambiente y compliance definidos por DHL.

Contribuirás activamente al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente, ordenada y alineada a la cultura y valores de DHL.

Responsabilidades clave:

• Coordinar trámites administrativos de acciones de personal, asegurando el cumplimiento de procesos internos
• Administración de nóminas de empleados
• Manejo de nóminas IHSS/RAP/plan médico de vida
• Gestión de compras y pagos relacionados a la administración de recursos humanos
• Ejecutar y controlar las actividades de los programas de RRHH
• Apoyar en el seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño
• Ejecutar el proceso de Reclutamiento y selección con el cumplimiento del procedimiento en los sistemas de Avature y CHIRS
• Garantizar la ejecución del plan de capacitación anual y otras necesidades de desarrollo definidas por los gerentes.
• Apoyar al departamento del Salud Ocupacional asegurándose el cumplimiento de los requerimientos legales del país definidos en el reglamento de medidas preventivas.
• Administrar sistema PIAM
• Preparar y ejecutar actividades sociales y recreativas para los colaboradores junto a la gerencia de RRHH
• Velar, dar seguimiento y dar capacitación sobre políticas corporativas, reglamento interno y procedimientos laborales de DHL, a la vez que velar por por la correcta aplicación de las políticas corporativas y promover el cumplimiento de las normas internas y legales.
• Elaborar y dar seguimiento a los procesos de comunicación interna
• Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001 y ISO 14001, las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el client.

Otros procesos varios:

• Liderar la correcta implementación y seguimiento de la plataforma Kronos, asegurando su integración y uso eficiente en la organización.
• Liderar la ejecución y logística de la convención de líderes, garantizando su éxito y alineación con los objetivos organizacionales.
• Actuar como asesor estratégico para líderes y gerentes, brindando orientación en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento.
• Entre otros relacionados con el área de RRHH.

Requisitos del puesto

Formación académica

• Pasante universitario o egresado de:
• Administración de Empresas
• Psicología
• Recursos Humanos
• Carreras afines

Experiencia

• Pasantías o prácticas profesionales en áreas administrativas o de RRHH.
• Deseable experiencia previa (1–3 años) en:

1. Recursos Humanos
2. Soporte HR / HRBP
3. Administración de personal

Conocimientos técnicos

• Manejo avanzado de paquetes de cómputo (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimientos básicos de procesos de RRHH:
• Nómina y beneficios
• Reclutamiento y selección
• Capacitación
• Evaluación de desempeño
• Deseable conocimiento o experiencia en sistemas de RRHH.

Idiomas

• Inglés básico–intermedio (aprox. 30%).

Disponibilidad

• Trabajo de Lunes a viernes de 8:00 a 5:00pm y sábados de 8:00 a 12:00, con opción a horario flexible al término del periodo de prueba.
• Ubicación: San Pedro Sula

Recomendaciones / Perfil ideal del candidato

• Competencias clave
• Alto sentido de organización y atención al detalle.
• Buen manejo de la confidencialidad y ética profesional.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples procesos en paralelo.
• Actitud proactiva y de aprendizaje continuo.
• Habilidades interpersonales
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Habilidad para relacionarse con colaboradores y líderes.
• Capacidad de generar confianza y credibilidad.
• Actitud positiva frente a cambios y nuevos desafíos.
• Valor agregado deseable
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
• Afinidad con ambientes corporativos y estándares internacionales.
• Interés en temas de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Disposición para apoyar actividades adicionales del área (eventos, programas, proyectos especiales).

Inclusión y diversidad:
En DHL Nos comprometemos con la inclusión y la equidad de oportunidades, no importando género, raza, color, religión, orientación y diversidad sexual, edad, origen étnico, o discapacidad. Invitamos a todas las personas a postularse a esta vacante.