Job Description
Lieu de travail : 9001, Boulevard l’Acadie, Montréal (Québec) H4N 3H7
Mode de travail : hybride, 3 jours/semaine au bureau
Statut : Permanent, temps plein
POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?
Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.
Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.
VOTRE RÔLE
En tant que technicien(ne) paie, vous intégrerez une équipe de quatre personnes qui collaborent au quotidien pour assurer le traitement de la paie. Vous contribuerez à la gestion de la paie pour plus de 1 000 employés à travers le Canada, dans un environnement structuré et collaboratif.
Sous la responsabilité du Superviseur(e) Paie, vous aurez à :
Assurer le cycle complet de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Effectuer les mises à jour aux dossiers des employés (embauche, changements, départs)
Répondre aux questions des employés et des gestionnaires
Effectuer les calculs relatifs à la paie (ex. CNESST, ajustements)
Contribuer aux activités de fin d’année (formulaires fiscaux et relevés)
Participer à l’amélioration continue des processus de paie
VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT
Diplôme d’études collégiales en comptabilité, techniques administratives ou toute formation pertinente liée au traitement de la paie ;
3 à 5 années d’expérience dans un service de la paie, de préférence en environnement syndiqué et non syndiqué ;
Niveau d’anglais fonctionnel (capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit)
Bonne maîtrise d’Excel (Tableau croisé dynamique, VLookup)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service
VOS AVANTAGES
Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :
Faire partie d’une équipe dont le développement professionnel est au cœur de ses valeurs ;
Programme flexible d’aménagement du travail ;
Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ;
Bonification annuelle ;
Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;
Formations adaptées à vos besoins ;
Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ;
Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.