CHEF PROJET AMOE

En tant que Chef de projet technique MOE, vous interviendrez sur le pilotage et le suivi de patrimoines applicatifs à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyse des cahiers des charges : Étudier les besoins, analyser les impacts sur le patrimoine applicatif existant et réaliser les macro‑calibrages nécessaires.
- Pilotage des prestations : Encadrer les activités de développement réalisées par la sous‑traitance (cadrage, suivi, validation des livrables).
- Qualité et conformité des applications : Garantir la qualité des applications dont vous avez la responsabilité et réaliser les tests nécessaires, notamment la recette fabricant.
- Expertise fonctionnelle et technique : Apporter votre expertise sur les patrimoines applicatifs gérés et accompagner les différentes parties prenantes.
- Gestion des incidents : Intervenir ponctuellement en cas d’incidents pour analyser et coordonner la résolution.
- Documentation : Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif (fonctionnelle et technique).

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.

Compétences et savoir‑faire attendus :

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
• Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
• Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
• Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)

Qualités personnelles :

• Forte capacité au dialogue, à l’écoute et au sens du service
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences rédactionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités

L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

• Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
• Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons :

• Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
• Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
• Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

✅ Congés & RTT :

• 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
• 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
• Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

💙 Santé & Bien-être :

• Mutuelle premium (65 % pris en charge)
• Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
• Téléconsultation médicale gratuite
• Prévoyance complète

🚲 Mobilité :

• Remboursement transport en commun à 50 %
• Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an

🏡 Télétravail :

• Dispositif en place depuis 2011
• Indemnité mensuelle (15 € / mois)
• Participation aux frais d'installation

🍽 Tickets Restaurant :

• 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

🤝 Cooptation :

• Prime de 500 € à 1500 €

🎉 Vie d’entreprise :

• Activités sociales & culturelles
• Événements festifs d’équipe

🧘 QVT :

• 4 jours/ an de congé menstruel
• Temps partiel sénior
• Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
• Prévention en santé mentale"