Misión del puesto
Como Human Resources Business Partner – Retail darás soporte a los equipos de Retail y Portugal,
acompañando a managers y colaboradores en la gestión del talento, desarrollo de equipos y seguimiento
de las políticas de People de la compañía.
Trabajarás de forma cercana al negocio, contribuyendo a garantizar una experiencia de empleado alineada con la cultura, valores y estándares de excelencia de nuestra compañía.
Principales responsabilidades
• Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y
desarrollo de personas.
• Colaborar en la implementación de políticas y procesos de People dentro del colectivo Retail y
Portugal.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y
desarrollo de talento.
• Dar apoyo en los procesos de selección y cobertura de posiciones para los diferentes equipos y
marcas de la compañía.
• Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.
• Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área de Retail.
• Realizar visitas periódicas a equipos y puntos de venta distribuidos geográficamente para detectar
necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de equipos.
• Colaborar con managers y áreas especialistas de People en la implementación de acciones
orientadas a mejorar la experiencia de empleado.
• Dar soporte en la gestión y seguimiento de los procesos administrativos, laborales y
presupuestarios vinculados a tu colectivo, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y
procedimientos del área de People.
• Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándote como punto
de apoyo y referencia para el colectivo en el día a día.
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Job Description
Tus tareas
Tu perfil
Requisitos mínimos
• Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HRBP o similares, preferiblemente en
entornos retail premium, cosmética, perfumería, moda o compañías con equipos distribuidos
geográficamente.
• Valorable experiencia en gestión de conflicto y acompañamiento a managers en situaciones
vinculadas a relaciones laborales.
• Capacidad organizativa y orientación a negocio.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para realizar visitas recurrentes a equipos y puntos de venta distribuidos
geográficamente (aprox. 50–60% según necesidades operativas).
• Carnet de conducir.
Buscamos una persona dinámica, cercana y orientada a personas, con capacidad para desenvolverse en
entornos exigentes y altamente orientados a negocio y experiencia cliente.
Será importante contar con actitud proactiva, capacidad de organización, sensibilidad interpersonal y
orientación a la mejora continua
• Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HRBP o similares, preferiblemente en
entornos retail premium, cosmética, perfumería, moda o compañías con equipos distribuidos
geográficamente.
• Valorable experiencia en gestión de conflicto y acompañamiento a managers en situaciones
vinculadas a relaciones laborales.
• Capacidad organizativa y orientación a negocio.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para realizar visitas recurrentes a equipos y puntos de venta distribuidos
geográficamente (aprox. 50–60% según necesidades operativas).
• Carnet de conducir.
Buscamos una persona dinámica, cercana y orientada a personas, con capacidad para desenvolverse en
entornos exigentes y altamente orientados a negocio y experiencia cliente.
Será importante contar con actitud proactiva, capacidad de organización, sensibilidad interpersonal y
orientación a la mejora continua