Stationsleitung - urologische Intermediate Care Station (m/w/d)

Stationsleitung für die urologische Intermediate Care Station

Die Stelle ist zum 01.02.2027 in Vollzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.1 möglich.    

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre neue Herausforderung:

• Leitung einer Station mit mindestens 12 VK Unterstellten
• Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements auf der Station
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung  inkl. Personaleinsatz- und Urlaubsplanung in Absprache mit der Pflegedienstleitung, Organisation von Dienstberatungen und Mitarbeiterschulungen, Fortbildungen im Bereich, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Sicherstellung einer gezielten Einarbeitung und Beurteilung von neuen Mitarbeitender, Auszubildenden und Fachauszubildenden im Sinne der Zielsetzung der Carus Akademie und der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Qualifikation, inklusive der Fortbildungspflicht der gemeldeten Praxisanleiter (Nachweis über 24 Stunden Fortbildung jährlich mit berufspädagogischem Schwerpunkt)
• Verantwortung für die sachgerechte Leistungserfassung
• Organisation und Kontrolle des wirtschaftlichen und sachgerechten Ge- und Verbrauch des medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs, Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
• Fachgerechte Erkennung und Erfassung der Patientenbedürfnisse inkl. Erkennung lebensbedrohlicher Zustände und Einleitung lebensrettender / entsprechender Maßnahmen
• Erfassung der Patientendaten, der Behandlungsdurchführung und –dokumentation

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
• ITS oder IMC Erfahrung wünschenswert
• Abgeschlossenes Studium in der Pflege oder Ausbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Überzeugt auf ganzer Linie - unser Angebot:

• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164