Pricing Specialist / Pricing Analyst (m/w/d)
Job Description
Als Pricing Specialist / Pricing Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung unserer Preisstrategien im Headquarters. Sie liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, unterstützen bei der Ausgestaltung von Preisstrategien und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Controlling und internationalen Gesellschaften zusammen. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung der Pricing Performance durch fundierte Analysen, Marktbeobachtung sowie die Nutzung moderner Tools und Dashboards.
Ihre Aufgaben:
Analyse von Preisen, Margenentwicklungen und Marktverhalten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Preisstrategien für Produkte, Märkte und Kundensegmente
Entwicklung und Pflege von Pricing‑KPIs sowie Erstellung regelmäßiger Reportings
Monitoring von Markt‑ und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Benchmarking
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pricing‑Modellen und ‑Tools mit Fokus auf Automatisierung und Datenintegration
Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Controlling zur Sicherstellung einer konsistenten Preisgestaltung
Unterstützung interdisziplinärer Pricing‑Projekte und Erstellung von Preislisten, Ad‑hoc‑Analysen sowie Pflege relevanter SAP‑Daten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbarem Fachbereich
Berufserfahrung im Pricing, Controlling oder Business Analytics; alternativ erste Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Fragestellungen
Sicherer Umgang mit Excel und BI‑Tools; SAP‑Kenntnisse wünschenswert
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur
Ihre Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich in einem marktgerechten Gehaltsband von 55.000,00 und 60.000,00 Euro brutto p. a. auf Vollzeitbasis, zuzüglich eines variablen Anteils.