Credit Risk IFRS9 Framework - Stage extra curriculare
Job Description
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Overview
Nell'ambito del Chief Risk Officer, supporterai il team di Credit Risk Financial Measurement nella revisione di tematiche metodologiche IFRS 9 oggetto di rilievi emersi a seguito di un’ispezione BCE, con focus sui framework SICR e Behavioural Maturity. Avrai l’opportunità di approfondire le metodologie adottate da Intesa Sanpaolo e contribuire alle attività di analisi, revisione e implementazione degli interventi necessari per recepire le indicazioni della BCE e supportare il superamento dei finding identificati.
Quali saranno le tue attività
Durante lo svolgimento dello stage, avrai l’opportunità di affiancare e supportare il team della struttura nelle seguenti attività:
- analisi critica delle metodologie SICR e behavioural Maturity adottate da ISP;
- analisi di dettaglio dei finding formulati dal Regulator nell'ambito dell'ispezione OSI IFRS 9, al fine di comprenderne le motivazioni e individuare le principali aree di intervento;
- formulazione ed implementazione di metodologie alterative per superare i rilievi formulati da BCE;
- valutazione degli impatti derivanti dalle modifiche metodologiche proposte;
- predisposizione, aggiornamento e integrazione della documentazione metodologica e delle evidenze a supporto delle attività di remediation.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Laurea magistrale in discipline statistiche, informatiche, matematiche, Data Science e Ingegneria
- Conoscenza e applicazione di metodologie statistiche e di strumenti per l'analisi dei dati (es. data mining, machine learning)
- Conoscenza di linguaggi di programmazione (Python)
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
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#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.