Senior Associate Consulting

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Responsable de ser un vínculo de control y supervisión del desarrollo de las actividades planificadas para uno o varios proyectos asignados por el Gerente

• Realizar procesos de selección de personal, preferentemente de nivel gerencial, desde la búsqueda y evaluación de candidatos hasta la elaboración y presentación del informe final.

• Demostrar sólidas habilidades de exposición, influencia y organización, orientadas a la obtención de resultados y a una gestión efectiva de la relación con el cliente.

• Analizar información compleja y preparar presentaciones ejecutivas claras, estratégicas y orientadas a la toma de decisiones.

• Diseñar estrategias de búsqueda y headhunting alineadas a las necesidades del negocio

• Evaluar competencias técnicas y conductuales mediante entrevistas por competencias y assessment

• Presentar ternas ejecutivas e emitir recomendaciones basadas en análisis de talento

Minimum years experience required

• Formación superior en: Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines
• Experiencia de 3 a 4 años en consultoria en RRHH

Additional application instructions

• Inglés (Nivel intermedio – avanzado)
  Office (Nivel avanzado)
  Participación en proyectos de recursos humanos
  Perfil de RRHH: Conocimientos en buenas prácticas de recursos humanos y metodologías

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree - Psychology

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism, Organizational Behavior {+ 13 adicionales}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

English

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

junio 3, 2026