Logistic Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Manufacturing & Supply Chain della Electronics Division stiamo ricercando un/a Logistic Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Logistic  della U.O. Logistic & Planning, con lo scopo di uniformare le best practice tra i siti, sviluppare dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo e ottimizzare flussi e costi. La figura fungerà da punto di contatto con i siti operativi e con il gestore del servizio logistico.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare gli stabilimenti operativi in tutto il processo logistico: ricezione, magazzino (in particolare in fase di inventari), spedizioni

• Supportare l’ottimizzazione del flusso logistico tramite attività di continuous improvement che portino ad una riduzione dei costi di servizio

• Uniformare le best practice operative

• Aggiornare i documenti BMS nel perimetro Logistico

• Monitoraggio e revisione KPI di processo

• Sviluppo di dashboard BI per il monitoraggio degli indicatori di processo

• Migliorare il processo di asservimento alle linee di produzione

Titolo di studio:

Laurea triennale in Ingegneria (Gestionale o Logistica) o campo correlato

Seniority:

1-3 anni di esperienza in ruoli correlati

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente

• Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne

• Conoscenza di strumenti per la collaborazione digitale

• Familiarità con la gestione dei dati di processo logistico e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento

• Capacità di tradurre esigenze operative in requisiti di servizio

• Conoscenza di SAP: moduli WM, MM, PP

Competenze comportamentali:

• Gestione del tempo e delle priorità

• Collaborazione e capacità di interfacciare interlocutori di diversa estrazione

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

• Proattività

• Teamworking

• Problem Solving

• Comunicazione

• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

Conoscenze linguistiche:

• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel

• Conoscenza degli applicativi SAP

• Conoscenza Power BI

Altro

• Disponibilità a trasferte di breve durata, soprattutto nazionali

• Precedente esperienza lavorativa nel settore

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

 

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

·         Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

·         Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

·         Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

·         Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

 

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT - Pomezia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: