Project Manager - Healthcare

Per una realtà strutturata operante nel settore healthcare e sociosanitario, siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire all'interno della Direzione IT.

La figura avrà un ruolo chiave nel guidare l'evoluzione digitale dell'organizzazione, affiancando il Responsabile ICT nell'individuazione, valutazione e implementazione di soluzioni innovative capaci di generare valore concreto per pazienti, professionisti e processi aziendali.

Cerchiamo una persona che sappia muoversi con naturalezza tra tecnologia, organizzazione e operatività sanitaria. Un professionista in grado di comprendere i bisogni delle diverse funzioni aziendali, tradurli in opportunità di innovazione e accompagnare l'adozione di nuovi strumenti e modelli di lavoro.

La sfida consiste nell'identificare soluzioni digitali realmente efficaci, valutarne l'impatto sui processi e sulle persone e trasformare l'innovazione in risultati tangibili per l'organizzazione.

 

Principali responsabilità

• Monitorare e valutare soluzioni innovative in ambito digital health, AI, automazione, data & analytics.
• Affiancare il Responsabile ICT nella valutazione di tecnologie, partner e strumenti digitali.
• Raccogliere i bisogni delle linee operative sanitarie e sociosanitarie.
• Analizzare e riprogettare processi clinici, assistenziali, organizzativi e amministrativi.
• Costruire business case, valutazioni costi-benefici e analisi di impatto.
• Tradurre idee e casi d’uso in piloti, progetti e roadmap operative.
• Favorire l’adozione delle nuove soluzioni attraverso attività di change management e user engagement.
• Promuovere una cultura dell’innovazione concreta, accessibile e orientata al valore.

Profilo ideale

• Esperienza concreta in contesti healthcare, sanitari, sociosanitari, clinici o assistenziali.
• Esperienza di 5–8 anni in innovazione digitale, digital transformation, consulenza tecnologica, healthcare innovation o ruoli affini.
• Capacità di valutare soluzioni IT e digitali in termini di impatto su processi, persone e organizzazione.
• Esperienza in project management, change management e gestione di stakeholder complessi.
• Competenze in analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi.
• Conoscenza di soluzioni digital health, AI/GenAI, automazione, workflow digitali, integrazione dati, analytics o telemonitoraggio.

Soft skill essenziali

• Empatia e capacità di ascolto.
• Capacità di relazione con personale sanitario e utenti non tecnici.
• Curiosità verso innovazione, AI e nuove tecnologie.
• Autonomia e spirito proattivo.
• Capacità di ispirare le linee operative e accompagnarle nel cambiamento.
• Comunicazione chiara e capacità di facilitare l’adozione di nuovi strumenti.

Il profilo ideale è una figura capace di stare tra IT, direzione e operatività sanitaria: comprende la tecnologia, ma soprattutto sa valutarne l’impatto sui processi, sulle persone e sull’organizzazione.

Sede: Milano (MI) Zona Bonola

Modalità di lavoro: ibrida

Settore: Healthcare / Sociosanitario

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato presso l'azienda cliente.

RAL: indicativamente compresa tra 45.000 € e 60.000 €, da definire in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di autonomia del candidato.

Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.