Assistant.e Chef.fe de Marque - Trou du Diable (Contrat 12mois)

Requisition ID: 38824 

Un toast à un avenir exceptionnel ! 

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statut quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui ne craignent jamais d'échouer en avançant. Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensembles. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

Molson Coors Canada est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) chef de marque pour se joindre à l’équipe marketing Six Pints et soutenir la marque Trou du Diable. Relevant du chef de marque, la personne retenue aura pour mandat de piloter, développer et mettre en œuvre les programmes marketing, en assurant à la fois leur conception stratégique et leur exécution dans une approche de gestion de marque à 360°. Ce poste convient à une personne ambitieuse qui souhaite se dépasser, sortir de sa zone de confort et qui a envie d’apprendre et de développer ses compétences. Nous recherchons quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui apprécie et contribue à la culture d’équipe et qui aime relever les défis.

Le poste peut être basé à Shawinigan ou à Montréal (des déplacements fréquents à Shawinigan sont requis si le poste est basé à Montréal).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Innovation
  • Collaborer avec l’équipe de brassage pour définir les styles et les noms des produits, travailler avec l’équipe juridique pour les aspects réglementaires et de propriété intellectuelle et collaborer avec le studio pour le développement des emballages
• Activation d’événements
  • Gérer la stratégie d’activation événementielle et l’intégration des campagnes, en incluant les médias, les relations publiques et les briefs
  • Exécuter le calendrier d’événements, gérer les agences externes, les budgets et la planification
• Gestion et soutien des actifs
  • Assurer la gestion des outils actifs en veillant à ce qu’ils soient à jour, cohérents et alignés avec la marque et sa stratégie, tout en respectant les lignes directrices de la marque
  • La portée comprend les PLV (vente au détail et sur place), les fiches de vente, les échantillons, les boîtes à outils, la photographie, la coordination en ligne et avec les équipes Brand Homes
• Gestion du budget
  • Gérer activement le budget marketing de la marque, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des prévisions afin de garantir une utilisation optimale des fonds et leur réallocation au besoin
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du marketing, des ventes, des Brand Homes et des finances
• Dynamique d’équipe
  • Travailler avec d'autres équipes au sein de Six Pints et de Molson Coors Canada pour livrer les plans de marque selon les besoins et assister aux réunions trimestrielles
  • Bénéficier de possibilités de mentorat, comme mentor ou mentoré
• Calendrier de contenu
  • Coordonner l’ensemble des communications et activités internes et externes de la marque pour assurer une exécution intégrée et cohérente avec les messages adressés aux consommateurs et clients.
• Activation numérique
  • Collaborer aux initiatives numériques (réseaux sociaux, site web, CRM, contenu créatif) en lien avec les objectifs de la marque, des Brand Homes et de la vente directe aux consommateurs
  • Gérer les réseaux sociaux au quotidien
• Activation client
  • Travailler avec les équipes des ventes pour donner vie à nos marques chez les clients, dans les canaux de vente au détail et sur place

COMPÉTENCES

• 2 à 3 ans d’expérience en marketing de marque
• Diplôme universitaire un atout – de préférence avec une spécialisation en marketing ou en administration des affaires ou un développement professionnel ultérieur en marketing
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Intérêt marqué pour la bière artisanale ou les boissons alcoolisées
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en relations publiques
• Esprit créatif, capable de proposer des idées originales et innovantes
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit

Du bonheur en prime : 

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail [email protected].