Planificateur·trice média senior·e

Description de l'entreprise Starcom fait partie de Publicis Media, au sein du Groupe Publicis, l’un des plus grands groupes de communication au monde. Notre équipe est répartie entre nos bureaux de Windsor, Toronto et Montréal. Nous sommes passionnés par le monde des médias et de la publicité. Nous voyons le processus de planification et d’achat média comme un art — un art qui prend tout son sens lorsqu’il est appuyé par la science des données empiriques. L’un de nos principes fondamentaux en planification et en achat média est que les expériences humaines génèrent des résultats tangibles. Nous cherchons non seulement à comprendre en profondeur les activités de nos clients et les véritables motivations des consommateurs, mais aussi à concevoir des expériences qui entraînent des actions significatives et mesurables pour nos clients — Faire bouger les gens, faire bouger les affaires. Vous vous joindrez à une agence reconnue pour ses distinctions : Certifiée Great Place to Work deux années consécutives Seule entreprise de communication figurant dans le Top 25 LinkedIn des meilleurs lieux de travail Agence média de l’année 2025 En tant que membre de Publicis Media Canada, nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work™ et reconnus comme l’un des Best Workplaces™ for Today’s Youth. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans un environnement diversifié qui respecte et valorise les contributions et opinions de chacun. Descriptif du poste En tant que planificateur.trice média senior chez Starcom, vous ferez partie intégrante de l’équipe Stratégie, dont la mission est de tirer parti d’insights humains pertinents pour générer des résultats d’affaires mesurables. Votre rôle exige une forte capacité analytique, une aisance avec les chiffres, une grande créativité, une compréhension approfondie du comportement des consommateurs, d’excellentes aptitudes en négociation et une attention méticuleuse aux détails. Starcom connaît une croissance remarquable depuis plusieurs années. Le réseau s’est transformé au rythme de la culture. Responsabilités Recueillir et analyser des données marketing, sectorielles et humaines afin de déterminer les besoins publicitaires et médiatiques du client. Développer une compréhension approfondie des objectifs et stratégies marketing, de la relation entre les consommateurs, les produits des clients et les médias. Acquérir une connaissance détaillée de l’entreprise du client et de son environnement concurrentiel. Contribuer à la répartition des budgets entre les canaux afin d’élaborer des plans médias stratégiques et efficaces. Présenter les plans au client, avec l’appui de l’équipe média senior. Communiquer clairement les objectifs, stratégies et lignes directrices d’exécution aux équipes d’activation média. Collaborer étroitement avec les partenaires d’agence. Maintenir de solides relations avec les fournisseurs de médias et demeurer à l’affût des tendances du marché. Assurer le suivi et la qualité des campagnes afin de respecter les objectifs du plan média. Préparer les rapports de performance, y compris pour les campagnes numériques. Utiliser efficacement les outils et données de recherche média. Participer activement à la formation et à la sensibilisation des clients à l’évolution du paysage médiatique. Participer aux réunions internes et externes de suivi. Contribuer au développement de points de vue stratégiques (POV). Participer activement au processus financier : collecte et saisie des données, vérification de la facturation mensuelle et respect des échéances. Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en publicité, marketing, administration des affaires ou communication. Minimum de 2-3 ans d’expérience en stratégie média. Excellentes aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation. Expérience démontrée en négociation. Capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer un volume de travail élevé et à respecter des délais serrés. Esprit critique et aptitudes éprouvées en résolution de problèmes. Solides compétences analytiques et aisance avec les chiffres. Capacité à utiliser efficacement les outils de recherche et de mesure média. Maîtrise des outils technologiques, notamment des systèmes médias et de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). Informations complémentaires Des congés fériés prolongés : profitez de l'ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu'une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l’An. 6 journées de maladie, 2 journées personnelles ainsi qu'une journée chaque année pour prendre soin de vous. Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration. Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents. Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l'assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre. Un programme interne de soutien et d'accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer Un plan de REER avec contribution de l'employeur. Starcom est un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les personnes intéressées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus d’entrevue et d’emploi pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins médicaux.

Diplôme universitaire, de préférence en publicité, marketing, administration des affaires ou communication. Minimum de 2-3 ans d’expérience en stratégie média. Excellentes aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation. Expérience démontrée en négociation. Capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer un volume de travail élevé et à respecter des délais serrés. Esprit critique et aptitudes éprouvées en résolution de problèmes. Solides compétences analytiques et aisance avec les chiffres. Capacité à utiliser efficacement les outils de recherche et de mesure média. Maîtrise des outils technologiques, notamment des systèmes médias et de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

Recueillir et analyser des données marketing, sectorielles et humaines afin de déterminer les besoins publicitaires et médiatiques du client. Développer une compréhension approfondie des objectifs et stratégies marketing, de la relation entre les consommateurs, les produits des clients et les médias. Acquérir une connaissance détaillée de l’entreprise du client et de son environnement concurrentiel. Contribuer à la répartition des budgets entre les canaux afin d’élaborer des plans médias stratégiques et efficaces. Présenter les plans au client, avec l’appui de l’équipe média senior. Communiquer clairement les objectifs, stratégies et lignes directrices d’exécution aux équipes d’activation média. Collaborer étroitement avec les partenaires d’agence. Maintenir de solides relations avec les fournisseurs de médias et demeurer à l’affût des tendances du marché. Assurer le suivi et la qualité des campagnes afin de respecter les objectifs du plan média. Préparer les rapports de performance, y compris pour les campagnes numériques. Utiliser efficacement les outils et données de recherche média. Participer activement à la formation et à la sensibilisation des clients à l’évolution du paysage médiatique. Participer aux réunions internes et externes de suivi. Contribuer au développement de points de vue stratégiques (POV). Participer activement au processus financier : collecte et saisie des données, vérification de la facturation mensuelle et respect des échéances.