SUPERVISOR DE MINERAÇÃO

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.

Transforme sua carreira, transforme a mineração!

Confira os detalhes dessa oportunidade:

PROPÓSITO

Responsável por assegurar a integridade e a adequada manutenção das estruturas e vias de acesso da mina subterrânea, por meio da gestão da equipe de manutenção de vias, garantindo condições seguras e operacionais. Atua na coordenação da instalação e conservação da sinalização no subsolo, bem como na avaliação e validação da infraestrutura das vias de acesso, em conformidade com os padrões de segurança e eficiência operacional.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Planejar, implementar e assegurar a manutenção das estruturas de drenagem no subsolo, garantindo sua eficiência e contribuindo para a estabilidade e segurança das vias de acesso.

• Assegurar a adequada sinalização da mina subterrânea, por meio do direcionamento, priorização e acompanhamento das atividades de instalação, limpeza e conservação de placas.
• Gerir as equipes de manutenção de vias e de sinalização, promovendo organização, disciplina operacional, desenvolvimento técnico e cumprimento dos padrões de segurança e produtividade.
• Avaliar, validar e liberar escavações, garantindo a conformidade das vias de acesso com os requisitos técnicos, operacionais e de segurança estabelecidos.
• Elaborar, implementar e acompanhar o cronograma de manutenção de vias e acessos subterrâneos, assegurando aderência ao planejamento e às demandas operacionais.
• Garantir o cumprimento rigoroso dos requisitos de saúde e segurança, por meio da realização de abordagens comportamentais, condução de CCVs, elaboração e validação de OPTs, além do acompanhamento de atividades críticas.
• Gerir o planejamento, controle e disponibilidade de insumos e materiais necessários à manutenção de vias, assegurando eficiência operacional e otimização de recursos.
• Acompanhar e fiscalizar a execução de projetos de pavimentação e terraplanagem no subsolo, garantindo qualidade técnica, conformidade com especificações e integração com a operação.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Técnico em Mineração
• Desejável Ensino Superior
• Experiência em supervisão em gestão de pistas em minas subterrânea 
• CNH B

Local de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará - MG

Benefícios

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?

Instagram: @anglogoldashantibr

Site: www.anglogoldashantibr

Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.

#VemSerAGA #Diversidade #Mineração #Carreira #Oportunidades

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.