Prozesstechniker (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

           

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Tissue Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser Standort in Neuss zur Unterstützung des Teams einen Prozesstechniker im Bereich Papierverarbeitung (d/w/m) in Vollzeit.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen in der Papierverarbeitung (Toilettenpapier)

• Planung, Implementierung und Inbetriebnahme neuer Anlagenteile sowie technischer Produktionsverbesserungen

• Eigenverantwortliche Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams mit Engineering, Forschung & Entwicklung sowie Marketing

• Steuerung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (Continuous Improvement) im Verantwortungsbereich

• Durchführung von Anlagenanalysen zur Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ursachen für Stillstandszeiten

• Unterstützung, Coaching und fachliche Begleitung von Produktions- und Verbesserungsteams

 

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
 

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung

• Erste Berufserfahrung im industriellen Produktionsumfeld, idealerweise mit mindestens 2 Jahren relevanter Praxiserfahrung

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Bereitschaft und Potenzial, perspektivisch Führungs- und Leitungsverantwortung zu übernehmen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Vorbildliches Handeln im Einklang mit unseren Werten, Verhaltensgrundsätzen (Beliefs & Behaviours) und unserem Code of Conduct

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf 

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto 

• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan 

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen 

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine 

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: [email protected]

#Essity-DE

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity263616