Stagiaire RH - Projet Cartographie des Compétences & GEPP H/F - Stage

Localisation : Cryostar – Hésingue (68) Durée : 4 à 6 mois Contexte Dans le cadre du développement de sa démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), Cryostar souhaite conduire un projet structurant visant à cartographier l’ensemble des compétences internes. Ce projet a pour objectifs de : Disposer d’un état des lieux des compétences actuelles Construire des référentiels métiers individuels et collectifs Structurer une base durable pour le pilotage des actions RH Encadré(e) par le service RH, vous contribuerez à un projet stratégique à fort impact sur le développement des compétences et la gestion des talents. Objectifs du projet : Cartographie des compétences et structuration des référentiels métiers Analyser les supports existants Cartographier les compétences internes Construire des référentiels métiers Contribuer à la démarche GEPP Missions principales Analyse des supports existants Recenser et analyser les fiches emploi existantes Identifier les différentes populations métiers Structurer les informations disponibles Cartographie des compétences Décliner les compétences selon trois dimensions : savoirs, savoir-faire, savoir-être Formaliser les compétences clés pour chaque métier Identifier les écarts et zones de criticité Construction des référentiels métiers Élaborer des référentiels métiers individuels Construire des référentiels collectifs par famille de métiers Harmoniser les niveaux de compétences Structurer une base exploitable pour les équipes RH Contribution à la démarche GEPP Participer à la réflexion sur la gestion des compétences Proposer des axes d’amélioration (mobilité, formation, développement) Produire des livrables synthétiques et structurés Livrables attendus Cartographie des compétences par métier Référentiels métiers structurés Identification des compétences clés Support d’aide à la décision pour la GEPP