Job Description
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Perfil del Puesto ISP
Doctor
Propósito del Puesto
Asistir a los estudiantes y personal del Grupo Corporativo New Horizons en casos médicos y canalizar apropiadamente los que ameriten cuidado especial.
Principios ISP
Comenzar con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los aprendices y el aprendizaje.
Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles problemas de protección y de Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento a todas las preocupaciones de manera adecuada.
Tratar a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Operar de manera efectiva. Nos enfocamos incansablemente en las cosas más importantes y que harán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Ser financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.
Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos motiva. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.
Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos motiva. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.
Responsabilidades Clave de ISP
Registrar y comunicar los síntomas, reacciones y cambios de condiciones observados en los estudiantes, indicar tratamientos, e informar a los subdirectores y los padres. Administrar medicamentos prescritos. Mantener y el inventario de existencias de medicamentos y material clínico. Impartir talleres a los estudiantes y personal de la empresa sobre temas de salud.
Dar permiso a los estudiantes que deben ir a casa por motivo de enfermedad y contactar a sus padres Mantener el sistema médico actualizado con todas las recetas y las visitas de los estudiantes. Realizar otras funciones relativas a su puesto de trabajo
Habilidades, Cualificaciones y Experiencia
Área o Especialidad: Medicina General, Medicina Familiar
Otros Conocimientos:
- Manejo de paquete de Office a nivel intermedio.
- Primeros auxilios
- Medicina deportiva
- Competencias:
- Organización (N4)
- Planificación (N4)
- Orientación al Cliente (N4)
- Comunicación (N4)
- Idiona Inglés: El puesto requiere un nivel de conversación (interlocución habitual con clientes, proveedores, ...)
- Experiencia Laboral:
- Doctor (1 año)
ISP Principles
Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding
and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.
Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.
Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.
Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.
Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.
ISP Commitment to Safeguarding Principles
ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.
ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging
ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.