IT Payroll Junior consultant

💼 ¿Qué harás?

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
• Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

🤖 Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

✅ Valoramos especialmente personas:

• 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)

✅ ¿Qué buscamos?

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
• Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)
• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 🌴 30 días laborables de vacaciones.
• 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
• 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
• 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.

🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.