Job Description
MISIÓN
Llevar a cabo las labores de coordinación y apoyo a Gerencia en la operativa diaria del centro, incluyendo el control, supervisión y organización de la plantilla, de los recursos materiales y de la gestión administrativa, velando siempre por los intereses de la organización.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Apoyo en la organización de recursos materiales y humanos.
- Organización administrativa y operativa del centro en coordinación con la Gerencia.
- Apoyo en tareas comerciales, así como desarrollo de presupuestos y gestión de proveedores.
- Control y optimización del almacén, descarga de pedidos, etc.
- Atención a clientes actuales (atención en situaciones de duelo, gestión de rezos, despedidas. eclesiásticas y laicas, etc.) y captación de nuevos clientes potenciales.
- Tareas operativas de traslado de cadáveres y acondicionamiento.
- Sustitución de la Gerencia durante sus ausencias.
- Cumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs).
- Otras tareas que se le asignen por parte de los/las responsables.
[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.
REQUISITOS
Experiencia requerida:
- Mínimo 3 años de experiencia desarrollando labores de Conductor Funerario y/o gestión de equipos.
- Experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).
Conocimientos Requeridos:
- Titulación mínima requerida: Graduado en ESO o Formación Profesional
- Formación complementaria en gestión comercial, agente funerario o similar.
- Imprescindible carnet de conducir vigente
Habilidades:
- Orientación comercial y de negocio
- Gestión de equipos
- Planificación y organización
- Trabajo colaborativo
- Habilidades digitales
- Inteligencia emocional
En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.