Job Description
Descrição da vaga
Responsável por garantir o cumprimento do plano de produção, com o objetivo de atender a demanda de venda e construir a cobertura de estoque adequada para cada classe de SKU.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar aderência em relação a execução do plano M+1 de mistura e envase, através de reuniões de fluxo com visão semanal (S+1 mistura e S+1 envase) e diária (D+1 mistura e D+1 envase);
- Garantir a utilização das listas técnicas de produção acordadas para o mês, de forma a minimizar desvios de custo fórmula;
- Revisar periodicamente a estratégia de armazenamento de óleos básicos, aditivos e produtos acabados em tanques;
- Garantir entradas e saídas no sistema de forma manter estoques físicos e contábeis alinhados;
- Geração e monitoramento de KPIs;
- Garantir direcionamento e equalização de demandas dentro da equipe, potencializando resultados.
Principais Desafios:
- Monitoramento da saúde do estoque dos SKUs do portfólio ativo, buscando manter a cobertura estabelecida para cada classe de SKU;
- Garantir que as programações (S+1 mistura e S+1 envase) e diária (D+1 mistura e D+1 envase), evitem rupturas dos itens de maior relevância em volume de vendas (SKUs classe A e AA).
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Química ou afins;
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Operações ou Supply Chain;
- Lean manufacturing e MRP (ambos desejáveis);
- Desejável experiência mínima de 2 anos em gestão (cargo de liderança) de PCP, Produção ou S&OP/S&OE em empresas do ramo de fabricação/envase de óleos lubrificantes ou similar.
Habilidades:
- Gestão de pessoas;
- Excel avançado;
- Power BI (desejável).
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.