Directeur(trice), gestion de catégories et mise en marché – Boutique

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CAA-Québec recherche un(e) Directeur(trice), gestion de catégories et mise en marché – Boutique. Tu seras responsable de définir et déployer des stratégies commerciales performantes et innovantes pour la boutique de CAA-Québec.

Ce rôle stratégique vise à optimiser la performance et la rentabilité des catégories grâce à une gestion rigoureuse des assortiments, des stratégies d’achats, des prix et de la performance des produits. Tu utiliseras les données de ventes, les tendances du marché et l’analyse des catégories afin d’identifier des opportunités de croissance, améliorer les marges et maximiser la performance commerciale des boutiques, autant en magasin qu’en ligne.

En collaboration avec les équipes internes et les partenaires d’affaires, tu contribueras activement à l’évolution de l’offre commerciale et à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.

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Travaille avec cœur dans l’équipe de Christian.

• Développe et déploie des stratégies de catégories et d’assortiment visant à optimiser les ventes, les marges et la performance globale des catégories. s pour optimiser les résultats.
• Analyse les ventes, les marges, les tendances du marché et la performance des catégories afin d’identifier des opportunités d’optimisation des assortiments et d’amélioration de la rentabilité.
• Assure le suivi et l’évaluation de la performance des catégories, analyse les écarts et propose des actions correctives.
• Pilote le développement et l’optimisation de la boutique en ligne en cohérence avec le plan de transformation numérique de l’organisation.
• Exerce un leadership mobilisateur auprès des équipes dans un contexte de transformation.
• Encadre et soutient les acheteurs dans la gestion de l’assortiment, l’introduction de nouveaux produits, la rationalisation des gammes et le cycle de vie des produits.
• Définit et optimise les stratégies de prix afin de maximiser la marge et la compétitivité.
• Collabore avec les équipes marketing afin de développer et mettre en œuvre des plans promotionnels et des campagnes publicitaires efficaces.
• Collabore avec les équipes ventes, TI, marketing et logistique afin d’assurer une exécution optimale en magasin et en ligne (planogrammes, formations produits, outils de vente).
• Produit et présente des analyses de performance à la direction, et assure le suivi des budgets et des résultats financiers.
• Assure une veille des tendances du marché, des innovations et des meilleures pratiques afin de maintenir la compétitivité de l’offre.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons. 

• Assurances collectives complètes 
• Régime de retraite (entre 2% et 6% on égale tes cotisations) 
• Vacances avantageuses 
• Possibilité de télétravail hybride 
• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé
• Programme d’aide aux employés et à leur famille 
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires 

Ajoute tes compétences aux nôtres.

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce de détail ou domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de catégories, marchandisage, développement de produits ou marketing, idéalement en environnement de détail multisites ou de biens de consommation.
•  Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe, avec une forte capacité à mobiliser et accompagner dans un contexte de transformation et de croissance.
• Excellente compréhension des stratégies de mise en marché, du commerce électronique et des leviers de performance commerciale en magasin et en ligne.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les fournisseurs.
• Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.   

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement.  Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.  

Viens joindre tes initiales aux nôtres.   

caaquebec.com/fr/carrieres  

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