Senior recruiter

Vacature kenmerken

• Standplaats - Zutphen
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 68433
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Als senior recruiter bij DJI verbind je talent aan onze organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambitieuze wervingsdoelstellingen. Daarbij krijg je veel ruimte om de recruitmentaanpak verder te ontwikkelen en je team naar een hoger niveau te brengen.

Dit ga je doen als senior recruiter

Met ruim 18.000 medewerkers is DJI een van de grootste werkgevers van de Rijksoverheid. Om onze organisatie draaiende te houden, zoeken we jaarlijks zo'n 4.000 nieuwe collega's. Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en geef je richting aan het regionale recruitmentteam.

Samen met je collega’s werf je de juiste collega’s voor uiteenlopende functies bij de penitentiaire inrichtingen (PI’s) Achterhoek, Almelo, Arnhem, Lelystad en Zwolle. En dat is variatie ten top! Je analyseert recruitmentdata, signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete wervingsstrategieën voor de regio.

Verder onderhoud je contacten met de PI’s, bewaak je de KPI’s, denk je na over procesverbeteringen en organiseer je werving-en selectiedagen. Je krijgt veel vrijheid om met je team de werving vorm te geven. Je bewaakt de capaciteit en prioriteiten binnen het team en zorgt ervoor dat de beschikbare expertise optimaal wordt ingezet. Wordt de werkdruk te hoog? Dan regel je extra capaciteit. Heeft een klant een bepaalde wervingsbehoefte? Dan adviseer je over de beste aanpak. Met jouw kennis van de regio en inzicht in de doelgroep weet jij precies hoe je kandidaten bereikt én overtuigt. Een aantal dagen per week werk je bij een van de PI’s. De andere dagen kun je vanuit huis werken of op een van de locaties van ons Shared Service Center in Veenhuizen of Den Haag.

Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter 
"Als senior recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt voor mijn team en de verschillende locaties. Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende vakgebieden én het werven van de juiste mensen. Door mijn aanpak, leiderschap en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen, help ik mijn team om succes te behalen in een snel veranderende werkomgeving." Monique, senior recruiter.

Functie-eisen

Jij legt makkelijk contacten in jouw regio en betrekt de juiste mensen bij je plannen. Ook ben je benaderbaar en waarborg je een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je deuren te openen en anderen te enthousiasmeren en motiveren, van je directe collega’s tot contactpersonen binnen de PI’s. In een snelgroeiende organisatie als DJI zijn veranderingen aan de orde van de dag. Geen probleem voor jou; je kunt snel schakelen en hebt een grote drive om resultaten te behalen.

Verder heb je:
• Hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coördinator werving en selectie;
• Ervaring met grootschalige wervingen (meer dan 100 fte per jaar);
• Ervaring met stakeholdermanagement en het functioneel aansturen van collega’s;
• Rijbewijs B, zodat je naar de diverse locaties kunt rijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Werkgebied is Noord-Oost Nederland.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken
Shared Service Center (SSC) DJI
Jij bent binnen het Shared Service Center (SSC) DJI onderdeel van de afdeling Werving en Selectie (W&S). Hier pakken we met zo’n 120 collega’s de werving op voor locaties van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in het hele land. Daarbij voer jij de coördinatie over het team dat focust op de regio Noord-Oost. Een diverse club mensen qua expertise, leeftijden en persoonlijkheden. Juist die mix zorgt ervoor dat we elkaar aanvullen, van elkaar leren en steeds weer nieuwe manieren vinden om talent aan DJI te verbinden.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de diverse locaties waarvoor we de werving en selectie uitvoeren. Via je teamleider blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast heb je ook veel contact met de senior recruiters van andere regio’s om kennis en ervaringen uit te wisselen. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw V. Lubberts, Teamleider expertise
06-50003789 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, Corporate recruiter DJI
06-21881961