Practice Lead EPM Pigment - H/F – CDI

Le pôle EPM : 

Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. A travers 3 offres :

• Business & IT Consulting, de l’accompagnement des métiers à l’aide au choix de la solution,

• Expertise EPM (Enterprise Performance Management), de la mise en œuvre de projets au maintien en condition opérationnelle 

• Technology & Innovation, tirer parti des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain 

Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.

Vos 4 piliers de responsabilités en tant que Practice Lead EPM Pigment :

1. Stratégie, Business & Avant-vente 

• Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres. 
• Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur. 
• Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible. 

2. Expertise Technique & Delivery 

• Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d’import/export. 

• Qualité : Garantir l’excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l’interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI). 

• Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés. 

3. Leadership & Talent Management 

• Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment. 

• Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue. 

4. Communication 

• Webinars : présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars. 

• Rédaction d’articles : se positionner comme leader d’opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn. 

#LI-FK1 

Le profil que nous recherchons : Practice Lead EPM Pigment

• Parcours : 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil sur un poste similaire. 
• Expertise Outil : Maîtrise avancée de Pigment (ou expertise Anaplan avec une transition réussie sur Pigment). Une certification Pigment est un prérequis ou un objectif immédiat. La participation à 1 ou plusieurs projets Pigment est un vrai plus. 
• Culture Métier : Une compréhension fine des enjeux de la fonction Finance (reporting, consolidation, budget), ou la fonction Supply. 
• Leadership : Une expérience confirmée en management d'équipe ou en direction de practice en cabinet de conseil. 
• Compétences Analytiques : Capacité à modéliser des logiques métier complexes tout en garantissant une expérience utilisateur fluide. 
• Anglais : Niveau courant impératif (projets à déploiement mondial). 

Le processus de recrutement : 

• Échange téléphonique ou Teams RH (1h) 
• Entretien Manager & Test technique sur Pigment / Teams ou en présentiel (1h) 
• Entretien physique final avec Yoni CADOSCH, le Directeur du pôle EPM (1h) 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Impact & Innovation : Un rôle entrepreneurial avec la puissance du groupe Talan (6000 collaborateurs) et l'expertise Data de Micropole. 

• Équilibre & Bien-être : Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (prime d’équipement de 100 €), actionnariat salarié et mutuelle, budget formation, primes de cooptation... 

• Culture : Un environnement certifié Great Place to Work depuis 10 ans, favorisant la diversité et le mentorat (notamment pour les femmes). 

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €