Job Description
Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
Contexte du recrutement
Waga Energy s’appuie sur des équipes engagées, expertes et animées par une culture forte de sécurité, d’excellence industrielle et de transmission des savoirs. La formation interne est un levier clé de cette ambition : elle permet d’unifier les pratiques, de développer les compétences et d’ancrer durablement la culture d’entreprise.
Dans ce contexte, Waga Energy renforce son pôle Pédagogie et recrute un Formateur interne en CDI sur un mi-temps.
Missions
Rattaché au Directeur( QHSE Groupe, vous jouez un rôle central dans la diffusion des savoirs, des bonnes pratiques et de la culture sécurité au sein de l’entreprise, en lien étroit avec l’ensemble des équipes européennes.
Animer et évaluer les formations
Préparer et structurer des sessions de formation adaptées aux publics et aux enjeux métiers
Animer des formations en présentiel et à distance en favorisant l’interactivité et l’engagement
Utiliser des outils pédagogiques collaboratifs pour stimuler la participation active
Évaluer les compétences acquises, analyser les résultats et formuler des retours constructifs et individualisés
Concevoir et faire évoluer les programmes de formation
Concevoir ou adapter des contenus techniques ou généralistes en collaboration avec les experts métiers
Participer au développement de modules de formation en ligne et en présentiel, intégrant les méthodes et technologies pédagogiques les plus récentes
Exploiter les retours issus des enquêtes de satisfaction pour améliorer en continu les dispositifs de formation
Assurer une veille pédagogique et technologique afin de maintenir des programmes à jour, efficaces et alignés avec les meilleures pratiques
Profil recherché
Formation et expérience
Bac+5 en pédagogie technique ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, en ingénierie pédagogique, formation technique ou dans le secteur du gaz / de l’énergie
Compétences clés
Solide capacité à former des équipes et à prendre la parole en public
Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de création de contenus de formation
Aisance avec les techniques de communication et les outils bureautiques
Capacité à concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation adaptés à des publics variés
Compréhension des environnements industriels, du monde de l’énergie et idéalement du traitement des déchets
Anglais professionnelle requis
Qualités professionnelles
Rigueur et exigence dans la structuration des contenus
Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation pédagogique
Esprit d’équipe et sens du collectif
Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution
Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
Tests cognitif et comportemental ;
Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
Prises de références;
Formulation de l’offre d’embauche.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.s.