RCS MANAGER II

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

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¿Qué estamos buscando?

1. Gobierno normativo
•    Revisar la vigencia del marco normativo aplicable a People. 
•    Mantener actualizado el inventario normativo. 
•    Gestionar la documentación regulatoria en los repositorios de Control Interno. 
2. Monitoreo de riesgos e indicadores
•    Seguimiento de indicadores de riesgo (Management Limits): 
o    Compromiso/Gallup. 
o    Diversidad. 
o    Fuga de talento. 
•    Seguimiento de indicadores de People: 
o    Formación obligatoria. 
o    Admisión forzosa. 
o    Riesgo de jornada. 
•    Seguimiento de indicadores de gestión de Talento y Cultura. 
3. Gestión de riesgos y controles
•    Definir y mantener el perímetro de aplicación de riesgos y procesos. 
•    Realizar challenge sobre riesgos SOX y No SOX. 
•    Supervisar riesgos y planes de mitigación Tier 1, 2 y 3. 
4. Admisión y evaluación de iniciativas
•    Participar en los procesos de admisión de iniciativas dentro del circuito CARO. 
•    Evaluar riesgos asociados a nuevas iniciativas del ámbito People. 
5. Seguimiento de eventos e incidencias
•    Seguimiento de incidencias y condicionantes. 
•    Monitoreo de eventos relevantes de Corporate Assurance. 
•    Seguimiento de pérdidas operacionales y near misses. 
6. Gestión en MIGRO
•    Supervisar y validar las cargas de riesgos de Talento & Cultura en MIGRO. 
7. Participación en órganos de gobierno
•    Participar en CARO y Gobierno de Producto. 
•    Participar en CIRO. 
•    Participar en grupos de trabajo de Corporate Assurance. 
•    Participar en las Networks corporativas de RCS People. 
Asi mismo el Manager deberá:
•    Ejercer challenge independiente sobre la gestión de riesgos. 
•    Asegurar la existencia y efectividad de controles. 
•    Velar por el cumplimiento normativo. 
•    Escalar riesgos relevantes. 
•    Supervisar indicadores y planes de mitigación. 
•    Participar en la admisión de iniciativas y comités de riesgo.
•    Importante desarrollar proyecto de IA para el mejor desempeño del área.
•    Apoyar en temas administrativo y coordinación del Modelo de Control Interno al Principal Manager
 

Da el primer paso hacia un futuro brillante