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Job Description
Supervisión y formación de personal : proporcionar capacitación y orientación a los empleados nuevos. Supervisar el desempeño de los trabajadores para identificar áreas de mejora. Implementar programas de mentoría para asegurar la transferencia de conocimientos. Recopilar e informar de lecciones aprendidas semanalmente. Aseguramiento de la correcta ejecución de los procesos de Fabricación colaborando con el equipo de calidad para anticiparse a posibles fallos en la ejecución. Mejorar y aplicar nuevos procedimientos para reducir la tasa de defectos. Identificar las personas que necesitan acompañamiento de un mentor con experiencia. Atención a incidencias: estar disponible para atender incidencias técnicas o de producción. Colaborar con otros departamentos (ingeniería, calidad, etc.) para resolver problemas. Documentar y analizar las incidencias para implementar mejoras. Crear y gestionar los avisos de calidad. Mejora continua del proceso : analizar datos de producción para identificar áreas de mejora en coste vs beneficio, así como promover inversiones de medios para el crecimiento productivo. Proponer e implementar cambios en el proceso para aumentar la eficiencia y reducir costos. Participar en proyectos de mejora continua de la fábrica. Comunicación y reportes : comunicar cualquier problema o retraso a los gerentes y otros departamentos relevantes. Participar en reuniones de producción para discutir progreso y desafíos.