Controller Reporting & Unternehmenssteuerung

Hinter erfolgreichen Unternehmensentscheidungen stehen verlässliche Zahlen, fundierte Analysen und Menschen, die wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und verständlich aufbereiten. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Controller mit Schwerpunkt Reporting und Unternehmenssteuerung sorgst du dafür, dass aus Daten wertvolle Entscheidungsgrundlagen werden. Du analysierst Entwicklungen, identifizierst Potenziale und unterstützt das Management dabei, die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Dabei arbeitest du nicht nur mit Kennzahlen, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Reportingstrukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten mit.

Du möchtest eine Position übernehmen, in der deine Analysen sichtbar werden und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Benefits als Controller

• Homeoffice Möglichkeit: Flexible Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten.

• Flexible Arbeitszeiten: Mehr Freiraum für eine selbstbestimmte Arbeitsgestaltung.

• Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

• 30 Tage Urlaub: Ausreichend Zeit zur Erholung und für private Projekte.

• Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie.

• Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Anbietern.

• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung: Zusätzliche Gesundheitsleistungen inklusive 70 % Zahnersatz.

• Gesundheitsbudget: Jährlich 300 € für individuelle Gesundheitsleistungen.

• Firmenfitness: Unterstützung für deine persönlichen Gesundheitsziele.

• JobRad: Nachhaltige Mobilität mit attraktiven Leasingkonditionen.

• Mitarbeiterberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Fragestellungen.

Deine Aufgaben als Controller

• Management Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Monats, Quartals und Jahresreportings für die Unternehmensgruppe.

• Unternehmenssteuerung: Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung relevanter Erkenntnisse für strategische und operative Entscheidungen.

• Abweichungsanalysen: Durchführung von Soll Ist Vergleichen sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen.

• Business Partnering: Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

• Budgetierung und Forecast: Mitarbeit bei Planungsprozessen sowie Erstellung fundierter Prognosen für die Unternehmensentwicklung.

• Berichtswesen: Weiterentwicklung bestehender Reportingstrukturen und Einführung effizienter Steuerungsinstrumente.

• Business Intelligence: Unterstützung beim Ausbau moderner Analyse und BI Lösungen.

• Datenqualität: Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis sowie Pflege relevanter Reporting Systeme.

• Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen innerhalb der Controllinglandschaft.

Dein Profil

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens vier bis sechs Jahre Erfahrung im Controlling oder Unternehmenscontrolling.

• Reporting Kompetenz: Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Managementauswertungen.

• MS Excel: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit komplexen Auswertungen und Datenanalysen.

• SAP Business One: Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Business One.

• BI Tools: Sicherer Umgang mit gängigen BI und Reportinglösungen.

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.

• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

So geht es weiter 

Du möchtest nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern aktiv dazu beitragen, die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten? In dieser Position erwarten dich vielseitige Fragestellungen, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.

Der nächste Schritt ist ein persönliches Telefonat, in dem du weitere Informationen zur Position, zum Team und zu den Herausforderungen der Rolle erhältst.