Gerente Regional Senior de Benefícios - LATAM
Job Description
At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.
A Iron Mountain busca um(a) Gerente Sênior de Benefícios (Líder Regional) visionário(a) e experiente para integrar nossa equipe de Benefícios Internacionais. Nesta função, você será responsável por impulsionar a estratégia, o design e a entrega de benefícios regionais em toda a América Latina, garantindo que todos os programas estejam em conformidade, sejam financeiramente sustentáveis e estejam alinhados com nossa estrutura global. Você liderará uma equipe regional dedicada, focada em oferecer uma experiência fluída aos colaboradores, mantendo parcerias próximas com líderes globais e locais de Recursos Humanos, Financeiro e Procurement.
O que você fará
Nesta função, você irá:
- Liderança Estratégica: Impulsionar o design e a entrega de benefícios regionais em toda a América Latina, alinhando os programas regionais com as estruturas corporativas globais e as estratégias de negócio.
- Desenvolvimento de Equipe: Liderar, mentorar e representar uma equipe regional de benefícios eficaz, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo para ajudar os membros da equipe a atingirem seu potencial máximo.
- Gestão Financeira e de Fornecedores: Gerenciar renovações anuais de planos, orçamentos e estratégias de compartilhamento de custos, trabalhando em parceria com corretores globais para gerenciar o desempenho dos fornecedores com base em Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs).
- Excelência Operacional: Estabelecer controles robustos em torno de fluxos de dados, elegibilidade e faturamento para proporcionar uma experiência perfeita ao colaborador, padronizando as operações por meio de Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) precisos.
- Compliance e Governança: Manter estrita conformidade, controles financeiros e documentação precisa em relação a todos os regulamentos específicos de cada país, enquanto apoia ativamente atividades de Fusões e Aquisições.
O que você trará
A pessoa ideal terá:
- 5 a 8+ anos de experiência na gestão de estratégia e administração de benefícios regionais em um ambiente multinacional global.
- Habilidade comprovada em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipe e condução da transformação de benefícios regionais por meio de gestão de mudanças.
- Forte conhecimento em métricas financeiras, recomendações de financiamento de planos de benefícios, mitigação de riscos e fatores de custo.
- Capacidade avançada em utilizar plataformas de tecnologia de benefícios e análise de dados de pessoas (people analytics) para impulsionar a tomada de decisão baseada em dados.
- Proficiência profissional completa (escrita e oral) em inglês e português. Espanhol é altamente desejável. (Por favor, envie seu currículo em inglês).
O que oferecemos
- Remuneração e benefícios competitivos alinhados com a experiência em nível de gerência.
- Flexibilidade de um ambiente de trabalho predominantemente remoto, complementado por colaboração ocasional no escritório para promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Planos abrangentes de saúde e bem-estar.
- Oportunidades de aprendizado contínuo, crescimento profissional e exposição à liderança internacional.