Professor in chipontwerp van analoge circuits en systemen (BOF)

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘Durf Denken’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers. 

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

OPDRACHT

In de faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur is - vanaf 1 februari 2027 - een voltijds ambt van docent tenure track te begeven in de vakgroep Elektronica en Informatiesystemen (EA06), voor een opdracht omvattend academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en institutioneel en maatschappelijk engagement in het vakgebied chipontwerp van analoge circuits en systemen.

Meer informatie over deze vacature

Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie voor het verder verloop van de academische loopbaan de rubriek ‘Aanstellingsinformatie’ hieronder.

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van ontwerp van analoge geïntegreerde circuits en systemen, met focus op interfacing tussen sensoren en geavanceerde digitale circuits. U heeft expertise in analoog-naar-digitaalomzetting, bij voorkeur in de context van sensoruitlezing (hoge nauwkeurigheid).  U heeft bij voorkeur ook ervaring met co-integratie van digitale functies om de analoge functies te vervolledigen of voor de correctie van fouten en onvolkomenheden van de analoge circuits in het digitaal domein (bijv. kalibratie).

Academisch onderwijs

U doceert opleidingsonderdelen in het domein van chipontwerp van analoge circuits en systemen.  Deze opleidingsonderdelen situeren zich in de bachelor- en masteropleiding in de ingenieurswetenschappen: elektrotechniek. Mogelijke onderwerpen variëren van analoge schakelingen en bouwblokken tot het geavanceerd ontwerp van geïntegreerde schakelingen.

Institutioneel en maatschappelijk engagement

Vanuit uw expertise en ervaring zet u mee uw schouders onder de werking van de universiteit en/of neemt u externe opdrachten op. 

PROFIEL EN SELECTIECRITERIA

• U hebt een sterk cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:

• • uw verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van het vakgebied (o.m. publicaties, artefacten, andere academische en niet-academische realisaties);
  • u heeft praktische ervaring met het ontwerp van analoge geïntegreerde circuits en systemen, bij voorkeur in een recente technologie;
  • u bent in staat om onderzoeksprojecten te formuleren, de nodige financiering ervoor te verwerven en ze succesvol uit te voeren;
  • u bent in staat om een eigen onderzoeksteam uit te bouwen, en doctoraatsstudenten te begeleiden;
  • u beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen van academische competenties bij ingenieursstudenten;
  • internationale mobiliteit strekt tot aanbeveling.

• U gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de onderzoeksgroep/vakgroep. U zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief uw netwerk. 
• U toont leiderschapspotentieel of u hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
• Indien u het Nederlands niet kent, bent u bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dient u de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.

AANSTELLINGSINFORMATIE

We bieden u een aanstelling van docent in tijdelijk dienstverband in een tenuretrackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.

De indiensttreding is vanaf 1 februari 2027.

ONS AANBOD

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde gender is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde gender. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

De kandidaten van de shortlist zullen uitgenodigd worden voor een fysieke of digitale rondgang in de onderzoeksgroep en een informeel gesprek met o.a. de vakgroepvoorzitter en het hoofd van de onderzoeksgroep.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen; hiervoor zal aan deze kandidaten nog gevraagd worden om een tekst met hun visie voor te bereiden;
• een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied;
• een screening van leiderschap.

TOELATINGSVOORWAARDEN

• U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.
• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2027. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.
• Uw sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dient u toe te voegen aan de sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier met eventuele bijlagen + de verplichte bijlage waarin u uw visie op onderzoek, dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht, uiteenzet (minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen). Dit alles samengevoegd als één pdf-bestand. Aan kandidaten op de shortlist zullen later bijkomende documenten opgevraagd worden.
• In het veld ‘Diploma’: afschrift van het PhD-diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kan u contact opnemen met prof. Tom Dhaene, voorzitter van de facultaire selectiecommissie ([email protected], +32 (0)9 3314892).

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].