Descripción del puesto

Una experiencia práctica e integral dentro de los diferentes procesos del departamento, contribuyendo a su desarrollo profesional y fortaleciendo sus competencias en gestión del talento.

Responsabilidades principales

- Apoyar en procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar documentación y procesos administrativos de RRHH.
- Colaborar en iniciativas internas y mejoras del área.

Formación: Recién graduado de la universidad

Comentarios adicionales: Buena presentación personal, ingles intermedio, buena comunicación oral y escrita.
Modalidad: Presencial
Duración: 7 - 11 meses