Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing.

Funciones y Responsabilidades Recruiting Management 

• Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
• Gestión de requisiciones
  • Creación y Personalización: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas. 
  • Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH)
  • Seguimiento de Estado: 
  • Historial de Cambios y Auditoría
• Itinerarios Flujos de aprobación
  • Diseño de flujos de aprobación multi-nivel
  • Aprobadores múltiples
  • Notificaciones automatizadas
  • Aprobación móvil
  • Delegación de aprobaciones
  • Historial de aprobación
  • Requisición de puesto
• Gestión de candidatos
• Gestión de Ofertas de trabajo
• Estado de procesos
• Gestion de Comunicación
• Reportes
• Seguridad y control de acceso (Gestión de permisos basada en roles)
• Integración con Onbording y Employee Central
• Integración nativa con MS-Office

Funciones y Responsabilidades Recruiting Marketing

• Sitio de carrera corporatico personalizado
• Motor de búsqueda de vacantes inteligentes
• Aplicación simplificada desde el sitio de carrera
• Experiencia personalizada para el candidato
• Distribución de vacantes (Recruiting posting)
• Sincronización automática de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK
• Reportes Estándares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes)
• Seguridad cumplimiento y configuración
• Páginas de categoría
• Página principal home page
• Página de contenido 

Requisitos Básicos 

• Al menos 5 años de experiencia en:
  • Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing
  • Diseño de proceso y portales de Trabaje con Nosotros
  • Soporte funcional en los módulos de Recruiting
  • Capacitación en los módulos de Recruiting
  • Acompañamiento en pruebas de usuario
  • Levantamiento de información
  • Diseño de Procesos
  • Documentación técnica y funcional de Recruiting
• Certificado SAP SSFF

Deseables

• Trabajo en consultoría
• Participación en preventa de SuccessFactors.

 

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores