FR - Responsable Section NVH CTA - VSF

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(a) responsable de section supervise l’ensemble des activités (stratégie, financier, …) de sa section et les équipes qui lui sont rattachées.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Être le garant du P&L de sa section
• Contribuer en lien avec l’équipe Sales & Marketing à la construction du plan d’actions commercial (chasse, fidélisation…)
• Co-construire le plan d'investissement et les business case associés (maintenance, mise en place de nouveaux tests, etc.) avec son manager
• Gérer les ressources humaines (besoins en recrutements, formations, évaluations, etc.)
• Manager une équipe conséquente d’au moins 10 collaborateurs et parfois des coordinateurs d’équipe et / ou des leader d’activité
• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Assurer le RETEX

ACTIVITES SECONDAIRES

• Suivre les KPI (finance, production, 5S, SQCDP, etc.)
• Être responsable de la satisfaction des clients pour la section
• Garantir la qualité au niveau de la section
• Animer des réunions avec les partenaires

ACTIVITES SPECIFIQUE

TEX :

• Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs
• Être force de proposition pour optimiser les missions
• Planifier et cadrer le projet dont il a la charge
• Assurer un reporting régulier à son N+1 et à son client
• Respecter et faire respecter les règles HSE
• Piloter les indicateurs Qualité de son périmètre (polyvalence, OTD, FTR,…)
• Garantir la qualité des livrables : cohérence avec la demande du client

FORMATION

• Bac +5 généraliste à dominante systèmes vibration et acoustiques, mesures physiques

EXPERIENCE

• Expérience en vibration et acoustiques
• Connaissance des technologies automobiles
• Expérience en encadrement d'équipe
• Connaissance du métier

 LOCALISATION

• Poste basé sur Site client à AUBEVOYE et à Villiers-Saint-Frédéric

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
• Prime de participation
•  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
• Un accord de télétravail
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc…