Analista de Adm de Pessoal Pleno (eSocial)

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At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.

With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.

Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.

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Objetivos do cargo:
Garantir a integridade e conformidade das informações transmitidas ao eSocial, atuando de forma estratégica na prevenção de inconsistências, mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários e suporte às áreas envolvidas no processo.

Responsabilidades Principais:

• Gerenciar e acompanhar o envio dos eventos periódicos, não periódicos e de SST ao eSocial.
• Atuar na análise e resolução de inconsistências, rejeições e pendências identificadas nos ambientes do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Realizar auditorias preventivas e corretivas em cadastros, admissões, desligamentos, afastamentos, remunerações e demais eventos trabalhistas.
• Garantir a conformidade das informações enviadas por diferentes áreas da empresa (RH, Departamento Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho, Benefícios e Jurídico)
• Elaborar e acompanhar indicadores de performance relacionados ao eSocial, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Liderar planos de ação para saneamento de dados e redução de erros sistêmicos.
• Apoiar projetos de implantação, parametrização e melhorias de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
• Monitorar alterações legais e impactos operacionais decorrentes de mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Atuar como referência técnica para as demais equipes de Departamento Pessoal.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas às obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais de envio das informações governamentais.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com eSocial em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento.
• Vivência com FGTS Digital, DCTFWeb e SST.
• Conhecimento em saneamento e governança de dados cadastrais.
• Excel avançado para análise e tratamento de dados.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento de grande port
• Diferenciais:    Experiência com projetos de implantação ou reimplantação do eSocial
• Conhecimento em indicadores e métricas de conformidade
• Vivência em operações com mais de 3.000 colaboradores
• Conhecimento em Power BI.

Competências Comportamentais:

• Visão analítica e crítica.
• Organização e gestão de prioridades.
• Capacidade de influência e relacionamento com áreas parceiras.
• Foco em qualidade e conformidade.
• Senso de urgência e responsabilidade.
• Perfil consultivo e orientado à solução de problemas.

At Strada, our values guide everything we do:

• Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
• Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
• Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
• Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
• Care About Our Work and Our People – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.

Benefits

At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.

All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.

Our commitment to Diversity and Inclusion

Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.

Diversity Policy Statement

Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.

Authorization to work in the Employing Country

To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.

Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.