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Job Description
Au sein d’un environnement international exigeant, vous contribuerez au déploiement des politiques RH et à l’accompagnement des enjeux business sur un périmètre multiculturel. Principales responsabilités : • Support aux activités RH opérationnelles et aux projets de la zone • Contribution aux campagnes Performance Carrières (performance, people review, succession) • Production et analyse de données RH (reporting, indicateurs clés) • Participation aux initiatives d’engagement et de communication interne • Participation à certains recrutements.