Gebiedsmanager Netinfrastructuur Ronse

Situering van de functie

Het departement netinfradiensten bundelt alle activiteiten rond de exploitatie en de uitbouw van de drinkwater- en rioleringsinfrastructuur op het openbaar domein. De operationele diensten binnen het departement zijn verdeeld over vier locaties: Asse, Brugge, Gent en Ronse. Deze operationele teams worden ondersteund door de stafdiensten in Gent.

Elke locatie heeft een gebiedsmanager, verantwoordelijk voor alles inzake netinfrastructuur, en een zonemanager, verantwoordelijk voor alles inzake netexploitatie. Netinfrastructuur omvat hierbij de projectmatige aanleg van drinkwaterdistributie- en rioleringsinfrastructuur. Netexploitatie staat in voor de uitbating en het onderhoud van deze infrastructuur.

Functie

Als gebiedsmanager ben je binnen infragebied Ronse verantwoordelijk voor de entiteiten Projecten riolering (bestaande uit accounts/projectleiders) en Projecten drinkwater (bestaande uit projectcoördinatoren,  aangestuurd door een teamverantwoordelijke). Je werkt de visie op onze dienstverlening mee uit, faciliteert onze samenwerking met de deelnemers (de deelnemende steden en gemeenten waar we diensten voor verzorgen) en staat jouw medewerkers bij in complexere projecten en dossiers. Je draagt zo bij aan de realisatie van de doelstellingen van jouw entiteiten. 

Je rapporteert aan de directiemanager netinfrastructuur, die overkoepelend verantwoordelijk is voor alles omtrent netinfrastructuur over de 4 locaties heen.

Vanuit jouw technische achtergrond, dankzij jouw helicopterview en met jouw (people-) managementskills word je helemaal warm van het volgend takenpakket:

• Je werkt mee de strategische visie uit op onze dienstverlening en op de ontwikkeling van (nieuwe) programma’s.
• Je vertaalt de strategie naar concrete doelstellingen en opdrachten voor jouw infragebied op vlak van projecten (drinkwater en riolering). En je volgt de realisatie van de objectieven op, zowel operationeel als financieel.
• Je stuurt jouw multidisciplinaire teams in de richting van die doelstellingen door de kennis en competenties in jouw teams efficiënt in te zetten. Je neemt daarin een coachende en technisch ondersteunende houding aan.
• Je geeft ownership aan jouw teams en coördineert hun werkzaamheden overkoepelend om waar nodig bij te sturen vanuit jouw helicopterview.
• Je werkt actief mee aan een cultuur van overleg, kennisdeling en samenwerking. Je neemt daarin een voorbeeldrol en bouwt bruggen waar nodig, bv. met je collega zonemanager, de stafdiensten, andere infragebieden, enz.
• Je vertegenwoordigt Farys bij diverse externe stakeholders zoals onze deelnemers, externe werkgroepen, studiebureaus, aannemers en andere partners.
• Je weet samen met de accounts/projectleiders op beleidsmatig niveau de noden en wensen van deelnemers te capteren, bent een waardige gesprekspartner en werkt mee naar een (nieuwe) visie/praktische oplossing om aan die noden en wensen tegemoet te komen. Je coördineert de uitwerking van nieuwe programma’s, van de omzetting in procedures tot de implementatie ervan binnen de organisatie.
• Je ziet optimalisatiemogelijkheden in processen en procedures en gaat hiermee aan de slag, waarbij je de betrokkenheid van en het draagvlak bij jouw teams voor ogen houdt.
• Je volgt evoluties in de markt, bouwt en onderhoudt een netwerk binnen het ruime kennisdomein van netinfrastructuur, detecteert opportuniteiten voor onze organisatie en ontwikkelt jouw expertise op een actieve manier.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in een technische richting.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring met werken op openbaar domein en ervaring met samenwerking met openbare diensten.
• Een goede kennis van de regelgeving inzake het uitvoeren van infrastructuurwerken op openbaar domein en de toepassing ervan (SB 250, wetgeving overheidsopdrachten, subsidieregelgeving, …).
• Je hebt minstens 6 jaar ervaring inzake leidinggeven aan een organisatie-entiteit.

Competenties

Aanbod

JJe vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Ronse. 

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets of -wagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.